Narzędzia:
U. z 2016 r. poz. 372, z późn. zm.1)) ogłasza się, co następuje:Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2017 r. wynosi
U. z 2017 r. poz. 1368) ogłasza się, co następuje: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji w IV kwartale 2017 r., ponieważ wskaźnik
Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r. wynosi 105,5%. _________1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy
dalszą wypłatę zasiłku chorobowego, co doprowadziło do wstrzymania wypłaty świadczeń ubezpieczonym na łączną kwotę blisko 5 mln złotych. 1729 osób zostało natomiast pozbawionych prawa do świadczeń w(...) Przedstawione przez ZUS dane statystyczne wskazują, że w ostatnim półroczu lekarze orzecznicy ZUS wydali w wyniku kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich 18,5 tys. decyzji wstrzymujących
U. z 2017 r. poz. 1368) ogłasza się, co następuje: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji w I kwartale 2018 r., ponieważ wskaźnik
Odpowiedź: Zarządzający, o którym mowa w pytaniu nie utraci uprawnień do zasiłku chorobowego oraz nie będzie musiał ponownie wyczekiwać na zasiłek chorobowy 90 dni. Z artykułu dowiesz się m.in.(...) Przeczytaj także: ZUS przypomina o ważnych zmianach w ubezpieczeniach dobrowolnych od 1 stycznia 2022 r.(...) Z danych zawartych w pytaniu wynika, że osoba, o której mowa podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, jako zleceniobiorca.
Odpowiedź: Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku, zgodnie z postanowieniami(...) Podstawa wymiaru zasiłków - bez składników przysługujących i wypłacanych za okresy pobierania świadczeń chorobowych Podstawę wymiaru zasiłków chorobowych stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone(...) których w myśl przepisów płacowych pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby i od których pracodawca nie potrącił za ten okres składek na ZUS
Jeśli wypłata zasiłku chorobowego ma nastąpić na rachunek bankowy pracownika, należy zgłosić to do ZUS. W przeciwnym wypadku ZUS dokona wypłaty zasiłku za pomocą przekazu pocztowego.(...) Odpowiedź: ZUS wypłaca zasiłki na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia prawa do zasiłków.
Odpowiedź: Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy
Natomiast w razie wystąpienia niezdolności do pracy i konieczności obliczenia podstawy wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego, w podstawie tej nie będą uwzględnione premie za te dwa miesiące – lipiec(...) Odpowiedź: Jeśli premia regulaminowa jest składnikiem wynagrodzenia przysługującym w stawce miesięcznej w stałej wysokości, w razie okresowego wstrzymania jej wypłaty, za miesiąc z urlopem nie będzie
Czy przechowywanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS i PIT-11 w ramach akt osobowych jest prawidłową praktyką? Jak długo należy przechowywać dokumenty zgłoszeniowe do ubezpieczeń oraz PIT-11?
W przypadku, gdy pracownica została zwolniona z pracy, pracodawca składa za nią raport ZUS ZWUA i wyrejestrowuje ją z ubezpieczeń.(...) Odpowiedź: Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę podlega ubezpieczeniom społecznym w okresie od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy.
Odpowiedź: Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego dla pracownika wynagradzanego według stawki akordowej niewiele różni się od określenia zasiłku dla pracownika wynagradzanego według stałej stawki miesięcznej(...) Styczeń: 5.000 zł + 200 zł = 5.200 zł Luty: przed uzupełnieniem: 3.500 zł + 1.000 zł + 300 zł = 4.800 zł po uzupełnieniu o 2 dni absencji chorobowej: 3 500 zł + 1.000 zł / 19 dni x 21 dni (norma pracy(...) Zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego miesiąca – czy przyjąć ten miesiąc do podstawy zasiłku chorobowego Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS
Odpowiedź: W pierwszym przypadku pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w wyższej wysokości - jest on bowiem wypłacany obok zasiłku chorobowego i tym samym nie wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia(...) Taka sytuacja ma miejsce w pierwszym przypadku opisanym w pytaniu - pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i pobiera z tego tytułu zasiłek chorobowy.
z ZUS.(...) Decyzja sądu Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik powinien być przywrócony do pracy, ale wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje mu tylko za okres, w którym nie pobierał świadczeń chorobowych z(...) Tuż po ustaniu zatrudnienia pracownik zachorował i pobierał zasiłek chorobowy, a następnie świadczenie rehabilitacyjne.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas