Narzędzia:
W okresie listopad 2023 r. – styczeń 2024 r. uzyskał zmienne składniki miesięczne w łącznej wysokości 3.010, oraz w grudniu wynagrodzenie i dodatek za 12 godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy(...) Ustalenie poziomu odszkodowania powinno opierać na pełnym wynagrodzeniu pracownika tzn. takim jakie określała mu umowa o pracę bądź zapewniał regulamin wynagradzania (wynagrodzenia zasadnicze , premie, dodatki
Czy do dodatku świątecznego przyznanego pracownicy należy zastosować koszty uzyskania przy obliczaniu podatku? Jak Polski Ład wpłynie na świadczenia świąteczne dla pracowników?(...) Odpowiedź na pytanie znajdziesz poniżej: Dodatek świąteczny dla pracownicy na zasiłku macierzyńskim – czy stosować kup Przeczytaj też: Pracownicze premie świąteczne i noworoczne.
Każdorazowo za pracę w dniu ustawowo wolnym od pracy do końca okresu rozliczeniowego należy udzielić pracownikowi dnia wolnego, a jeśli nie ma takiej możliwości - wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem(...) W sytuacji jednak, gdy pracodawca nie ma możliwości udzielenia pracownikowi dni wolnych w zamian za pracę w święta, ma obowiązek wypłacić mu za tę pracę, oprócz normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek
Zatem zarówno dodatek motywacyjny, jak i dodatek za staż pracy pozostaną bez wpływu na wysokość wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw.(...) Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za
(do tego czasu wysokość dodatku będzie corocznie rosła).(...) Nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole (od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego) oraz wyróżniającą oceną pracy – będzie przysługiwał dodatek
(do tego czasu wysokość dodatku będzie corocznie rosła). (...) Nowy dodatek motywacyjny Przede wszystkim w nowych przepisach zaproponowano rozwiązania dotyczące powiązania ścieżki awansu zawodowego z oceną pracy nauczycieli oraz uzależnienie jej długości od jakości
Odpowiedź: Przedstawione rozumowanie nie jest prawidłowe w części dotyczącej oskładkowania przychodu w postaci „dodatku mieszkaniowego”.(...) W szczególności przychodem są: wynagrodzenie zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość
Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem jest świadczeniem wypłacanym na podstawie art. 10 ustawy o świadczeniach rodzinnych.(...) Mając na uwadze cel dodatku (przysługuje on z tytułu przebywania na tym urlopie wychowawczym, a nie urodzeniem dziecka, czy też wychowywaniem więcej niż jednego dziecka urodzonego podczas jednego porodu
Praca w tzw. wolną sobotę nie jest bowiem pracą w zwykłych nadgodzinach i nie może być opłacona dodatkiem.(...) W takim przypadku (jeśli nie jest możliwe udzielenie innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego) pracodawca wypłaca pracownikowi 100% dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w
Przyznanie dodatku funkcyjnego 1. Pracownik zachorował w dniu 23 październiku 2021 r. Wcześniej chorował z przerwami nieprzekraczającymi 3 miesięcy kalendarzowych od stycznia 2019 r.(...) Od maja 2021 r. został przyznany pracownikowi dodatek funkcyjny. Wynagrodzenie przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia okresu, w którym był wypłacany ten dodatek.
Czy oprócz tego dnia należy mu się jakiś dodatek? Jeżeli pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, to należy mu udzielić dnia wolnego.(...) Natomiast prawo do dodatku za pracę nadliczbową zależy od klauzuli na temat wynagradzania godzin ponadwymiarowych w umowie o pracę.
Zgodnie zaś z interpretacją Państwowej Inspekcji Pracy takie naruszenie powoduje, że za 1 godzinę nadliczbową trzeba zapłacić dodatek z tego tytułu. 1.(...) Według interpretacji PIP - naruszenie doby powoduje pracę nadliczbową Inaczej jednak uważa Państwowa Inspekcja Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem
W tym zakresie obowiązują następujące wzory formularzy: ZUS-RZ-WDK-01 - wniosek kombatanta/osoby represjonowanej o wypłatę za granicę do miejsca zamieszkania: dodatku kombatanckiego/świadczenia w wysokości(...) dodatku kombatanckiego/dodatku kompensacyjnego/ryczałtu energetycznego/świadczenia przyznanego w drodze wyjątku; ZUS-ER-DKK-01 - wniosek o świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego/dodatek kombatancki
normalnego wynagrodzenia także dodatek za pracę w nadgodzinach, jeżeli w okresie od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował ponad obowiązujące go normy czasu pracy.(...) Uwaga Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku W razie ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje oprócz
Przykładowo, może to być dodatek za staż pracy czy premia.(...) Chodzi tu np. o : wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie normalne oraz dodatki za pracę godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za przestój, dyżur ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas