Narzędzia:
…za niedzielną – dzień wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem Do pracowników samorządowych znajdą również zastosowanie przepisy art. 15111 Kodeks pracy w zakresie dotyczącym pracy w niedziele i święta.(...) Jeżeli nie ma możliwości oddania pracownikom dnia wolnego za niedzielę lub święto, za pracę w te dni przysługuje im, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za każdą
.: 475 zł premii + 27,50 zł dodatku za pracę w nocy, przepracowane 168 godz.,3) w styczniu 2016 r.: 282,80 zł wynagrodzenia za nadgodziny wraz z dodatkami, przepracowane 172 godz.
W takiej sytuacji pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia za te godziny należy wypłacić dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych lub udzielić czasu wolnego. 5. Dyżur w 6. dniu tygodnia?(...) Praca taka będzie rekompensowana dodatkiem do wynagrodzenia lub czasem wolnym oraz wliczana do rocznego limitu godzin nadliczbowych wynoszącego 150, uwzględniana w łącznym 48-godzinnym tygodniowym czasie
Wysokości tych dodatków i świadczeń po waloryzacji będą wynosiły: Dodatek pielęgnacyjny, dodatek za tajne nauczanie 181,10 zł Dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do(...) zakładach rud uranu i batalionach budowlanych, świadczeń pieniężnych przysługujących osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR, świadczeń w wysokości dodatku
Taką pracę nadliczbową pracodawca może zrekompensować pracownikowi czasem wolnym od pracy bądź wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek.(...) 160 godzin (wymiar w styczniu)], z czego: 2 godziny stanowią przekroczenie dobowe (praca ponad 8-godz. normę dobową, czyli 9. i 10. godzina pracy w sobotę), rekompensowane wynagrodzeniem wraz z 50% dodatkiem
Rozporządzenie określa warunki ustalania: 1) prawa do: a) dodatku za wieloletnią pracę i jego wypłacania, b) ekwiwalentu pieniężnego i jego wysokości, c) nagrody jubileuszowej i jej wypłacania,(...) Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego
Tym samym jeżeli czas faktycznego wykonywania zadań przypadał poza normlanymi godzinami pracy pracowników, w dniach będących dla nich dniami pracy, należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 50% dodatek(...) spełnienie w normalnym czasie pracy jest naruszeniem przepisów o czasie pracy i uzasadnia roszczenie pracownika o ustalenie wynagrodzenia odpowiadającego faktycznie wykonanej pracy, z uwzględnieniem dodatku
Praca w dni wolne od pracy powinna być zrekompensowana dniem wolnym, a wyjątkowo - gdy nie ma takiej możliwości - wynagrodzeniem ze stosownym dodatkiem. 1.(...) Za pracę przekraczającą 8 godzin pracownikowi należy się, oprócz normalnego wynagrodzenia, rekompensata godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowej normy czasu pracy, czyli dodatek 50% (lub
Pracodawca wypłacał pracownikowi dodatek wyrównawczy przez 6 miesięcy (czyli przez okres poprzedzający uzyskanie uprawnień emerytalnych).(...) Pracodawca zobowiązał się do wypłaty pracownikowi, do chwili uzyskania przez niego uprawnień emerytalnych, dodatku wyrównawczego w wysokości różnicy między wynagrodzeniem pobieranym uprzednio na zlikwidowanym
W szczególności może w takiej sytuacji dochodzić do zaniżania wysokości pobieranego przez nauczyciela dodatku za wysługę lat. 1.(...) Dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości procentowej określanej od wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 2.
W okresie listopad 2023 r. – styczeń 2024 r. uzyskał zmienne składniki miesięczne w łącznej wysokości 3.010, oraz w grudniu wynagrodzenie i dodatek za 12 godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy(...) Ustalenie poziomu odszkodowania powinno opierać na pełnym wynagrodzeniu pracownika tzn. takim jakie określała mu umowa o pracę bądź zapewniał regulamin wynagradzania (wynagrodzenia zasadnicze , premie, dodatki
Na jej pensję składa się wynagrodzenie określone stałą stawką miesięczną w kwocie 2.500 zł, stałego dodatku funkcyjnego w wysokości 300 zł oraz zmiennej premii regulaminowej, która w lutym wyniosła 310(...) Dodatkowo pracownica w lutym wypracowała 4 nadgodziny w wolną sobotę, za które pracodawca nie mając możliwości udzielenia jej w zamian dnia wolnego, wypłacił jej wynagrodzenie powiększone o dodatek 100%
Jeśli zaś wyjątkowo rekompensata w naturze nie zostanie zrealizowana, wtedy pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie wraz ze stosownym dodatkiem.(...) Czytaj również: Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej a prawo do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych >> Za pracę w sobotę – inny dzień wolny Natomiast w przypadku
a) za pracę w niedzielę - inny dzień wolny od pracy albo dodatek Jeżeli podczas delegacji pracownik wykonywał pracę w niedzielę albo w święto przypadające w niedzielę, to pracownikowi należy zapewnić inny(...) sytuacji, gdy nie ma możliwości oddania dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę lub święto przypadające w niedzielę, pracownikowi należy wypłacić za każdą godzinę pracy wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem
systemu kształcenia – w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalanego przez GUS; dodatek szkoleniowy ustala i wypłaca pracodawca 3.(...) refundowanie pracodawcom dodatku szkoleniowego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami, w tym także zajęcia praktyczne odbywane u pracodawców na zasadach dualnego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas