Narzędzia:
jak np. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania) jest dopuszczalne jedynie po spełnieniu jednej z wymienionych w niej przesłanek, a mianowicie, gdy: osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę, chyba że
Warto jednak pamiętać, że cross training wymaga odpowiedniego planowania i zarządzania zasobami ludzkimi.
Podmiot zgłaszający spór może uprzedzić, że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żądań zostanie ogłoszony strajk.
Proces onboardingowy online – pierwiastek ludzki Jednym z wyzwań związanych ze zdalnym szkoleniem wdrożeniowym jest integracja nowej osoby z organizacją.
które obniżają zaangażowanie pracowników Czy szkolenia są metodą na wyzwania i problemy organizacyjne Nowe trendy pracy na rok 2023 Obejrzyj też: Słabi liderzy przyczyną niezadowolenia pracowników ze
Empatia Aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, wielu liderom mówi się, że muszą być bardziej empatyczni. Co to znaczy?
Jak obchodzić się ze złością w miejscu pracy? Dlaczego uczymy się zaprzeczania złości? Jaka jest funkcja złości? Jakie są strategie zdrowego wyrażania złości?
Zobowiązanie pracownika w dniu 11 września do stawienia się w pracy na 12.00, nie jest zmianą grafiku, można więc uznać, że pracownik pozostawał w gotowości do wykonywania pracy w godzinach pierwotnie
Z wewnętrznej ankiety, którą eRecruiter przeprowadził wśród kilkuset przedstawicieli działów HR wynika, że prawie połowa firm (47%) posiada system do rekrutacji, który pozwala dbać o bezpieczeństwo danych
Pomiędzy zespołami następują cykliczne zmiany, z tym, że przerwa pomiędzy kolejnymi okresami pracy nie może być krótsza niż 16 godzin.
Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r.
pracę z dnia 13 stycznia 1997 r.” oraz zasądzający na jego rzecz kwoty 3.619,50 zł jako wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy i 303 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w ten sposób, że
stanowiących własność pracowników a zwolnienia od PIT Istota interpretacji: Czy wypłata ekwiwalentów za używanie przez pracowników przy pracy przyborów do pisania stanowiących ich własność korzysta ze
Zatem nawet przy braku ewidencji czasu pracy pracownik nie jest zwolniony z przedstawienia w pozwie wersji czasu pracy, która składa się na wymaganą część pozwu, czyli wskazanie faktów, na których powód(...) Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa M.(...) sygn. akt III APa 57/14, I. zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 w części dotyczącej odsetek, w ten sposób, iż datę "15 sierpnia 2011 r." zastępuje datą "1 maja 2010 r." oraz w punkcie 5, w ten sposób, że
2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374 ze
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas