Narzędzia:
Pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy również może być wypłacany ryczałt zamiast dodatku.(...) W stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem pieniężnym za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość powinna
Jeśli wypracowane nadgodziny przypadać będą w dni robocze, pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia bądź czas wolny.(...) Dyżur w zakładzie pracy skutkuje czasem wolnym lub dodatkiem Natomiast za czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy lub w innym miejscu przeznaczonym do wykonywania pracy kierowcy przysługuje czas wolny
Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%).
dopóki pracownik medyczny nie przekroczy limitu godzin ponadwymiarowych wyznaczonego w umowie o pracę – za dyżur obowiązuje go zwykła stawka (normalne wynagrodzenie), a dopiero po jego przekroczeniu dodatki(...) dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku
Dodatek ten przysługuje niezależnie od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy.(...) W stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy, kiedy kontrola i ewidencja przepracowanych godzin jest niemożliwa lub utrudniona, np. przedstawiciele handlowi, kierowcy, dodatek
W tym czasie otrzymał od pracodawcy następujące wypłaty: 1) wynagrodzenie zasadnicze – 25.800 zł,2) premię regulaminową – 4.800 zł,3) dodatek motywacyjny – 1.800 zł,4) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy(...) wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, szkoleniowy u pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasiłki z ubezpieczenia społecznego, u nauczycieli: dodatki
W. wniósł o zasądzenie od pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 300.012,80 zł, w tym kwoty 282.355,10 zł tytułem dodatku wyrównawczego za okres od 1 czerwca 2008r. do 31 sierpnia(...) powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom, o których mowa w ust. 5, przysługuje, do końca okresu, w którym korzystaliby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek
za pracę w godzinach nocnych – zgodnie z art. 151(8) § 1 Kodeksu pracy „pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości(...) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po dokonaniu stosownych odliczeń”; kwota dodatku
Jeśli nauczyciel zgodzi się na ograniczenie zatrudnienia, należy pamiętać o wypłacaniu dodatku wyrównawczego.(...) Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie spowoduje obniżenie wynagrodzenia, to przysługuje mu dodatek wyrównawczy wypłacany do końca okresu, w którym korzystałby
Ponadto warto pamiętać, że minimalne wynagrodzenie za pracę ma także wpływ na inne składniki wynagrodzenia, jak np. dodatek za pracę w porze nocnej. 2.(...) podatkowy nie więcej niż 1.668,72 zł) – w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku
U. z 2014 r. poz. 416) 1 802,00 zł - refundowanie pracodawcom dodatku szkoleniowego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu (pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące(...) Dodatek szkoleniowy ustala i wypłaca pracodawca. 400,44 zł - refundowanie pracodawcom kosztów odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, niezbędnych na danym stanowisku szkoleniowym
Mijający rok, upływający pod znakiem pandemii koronawirusa, nie pozostawił wątpliwości, które benefity pracownicze i dodatki pozapłacowe są w tych ciężkich czasach najważniejsze.(...) Powiązane porady i dokumenty: Dodatkowy dzień urlopu w urodziny – pożądany benefit czy zbędny dodatek Dobrostan w organizacji – czym jest i jak go zbudować 17 sprawdzonych wskazówek, jak zatrzymać najlepszych
Miesiące Obliczenia Wysokość dodatku za 1 godzinę pracy Styczeń 1.386 zł : 160 godzin x 20% 1,73 zł Luty 1.386 zł : 160 godzin x 20% 1,73 zł Marzec 1.386 zł : 184 godziny x 20% 1,51 zł Kwiecień(...) .: a ) dodatek za pracę w porze nocnej Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego
Nie można go rozszerzać, ustalając w przepisach płacowych (np. w regulaminie), że jakiś dodatek nie będzie zaliczany do podstawy wymiaru ekwiwalentu urlopowego.9. zasada. (...) Dotyczy to każdego składnika płacy - może być to wynagrodzenie zasadnicze (np. gdy jest ustalone jako prowizyjne lub akordowe), ale mogą być to też dodatki (np. prowizje od sprzedaży wypłacane obok wynagrodzenia
W takich wypadkach pracownikom będzie przysługiwać wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, wraz z dodatkiem wynoszącym 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę, zgodnie z art. 15111 kp.(...) Pracodawca nie będzie zobligowany do zapłaty tego wynagrodzenia z dodatkami wówczas, gdy, zgodnie z art. 15111 § 1 pkt 1-2 kp, udzieli pracownikom dnia wolnego (niezależnie od liczby godzin przepracowanych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas