Narzędzia:
Pracodawcy zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, pracowników zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej oraz wykonujących pracę nakładczą (tzw. chałupników), przy naliczaniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na 2009 r., muszą uwzględnić najnowsze zmiany w przepisach W praktyce, w wyniku wprowadzonych zmian, u niektórych pracodawców może ulec zmniejszeniu krąg osób uwzględnianych w przeciętnym zatrudnieniu stanowiącym podstawę dokonania odpisu na fundusz, a tym samym - kwota środków pieniężnych przeznaczanych przez pracodawcę na prowadzenie działalności socjalnej. Sprawdź, jak prawidłowo naliczyć odpis na ZFŚS na 2009 r.!
Z dniem 1 stycznia 1985 r. dyrektor (pracodawca) szkoły zatrudnił pracownika (rencistę) na stanowisku obsługi. Po 10 latach pracy w szkole, 3 lutego 1995 r., pracownik nabył uprawnienia emerytalne, o czym (przejściu pracownika na emeryturę) ZUS pisemnie powiadomił dyrektora (pracodawcę). Będąc już emerytem pracownik dalej pracował w szkole (od 3 lutego 1995 r. do 31 sierpnia 2006 r.) Łącznie pracował od 1 stycznia 1985 r. do 31 sierpnia 2006 r. (21 lat). Pracownikowi wypłacono odprawę emerytalną w związku z niewypłaceniem jej w poprzednim zakładzie pracy, w którym pracował (w szczególnych warunkach) od 10 listopada 1966 r. do 14 marca 1983 r. (pracownik dostarczył zaświadczenie). Dyrektor szkoły twierdzi, że pracownik nie jest emerytem szkoły, ponieważ został zatrudniony jako rencista z innego zakładu pracy. Czy były pracownik nabył prawa emerytalne w naszej szkole, czy nie? Czy jest byłym pracownikiem (emerytem) szkoły? Czy może ubiegać się o świadczenia socjalne na podstawie Zakładowego Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych?
Proszę o wskazówkę, jak naliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczyciela, który jest zatrudniony w szkole na podstawie umowy o pracę, a jednocześnie jest emerytem tej szkoły. Czy przysługuje mu odpis jako nauczycielowi z przeciętnego zatrudnienia czy w wysokości 5% pobieranej emerytury przysługującego nauczycielowi emerytowanemu?
Czy zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych można w formie prezentu przekazać wszystkim kobietom z okazji 8 marca bony towarowe? Talony byłyby zróżnicowane od dochodu kobiet, np. w wysokości 50 i 70 zł.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas