Narzędzia:
Pismo Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z 27 stycznia 2009 r., sygn. DS-WPZN-RD-400-66/09
Pismo Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z 4 grudnia 2009 r., sygn. DS-WPZN-AB-401-02/09
W styczniu 2012 r. udzieliłam nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Spełniał kryteria, dostarczył stosowne orzeczenie lekarskie. Nie przewidziałam tego urlopu w arkuszu organizacyjnym szkoły we wrześniu. Organ prowadzący szkołę (gmina) za pośrednictwem dyrektora wydziału poinformowała nas, że budżety szkół nie będą zwiększone w 2012 r., a ja - ponieważ udzieliłam urlopu - mam problem i muszę szukać oszczędności, np. zwolnić kogoś z obsługi, bo nie dostanę zwiększenia budżetu. Czy to jest rzeczywiście mój problem? Karta Nauczyciela jasno stanowi o roli dyrektora w udzielaniu urlopów. Oczywiście mogłam się odwołać od decyzji lekarza, ale z jakiego powodu? Znam sprawę nauczyciela i w mojej ocenie ten urlop jest zasadny.
Zatrudniony w bursie wychowawca na 20/30 etatu, który posiada I stopień specjalizacji (2002 r.), tytuł nauczyciela mianowanego (2004 r.) oraz tytuł naukowy doktora nauk humanistycznych (2008 r.) ubiega się o przyznanie dodatku za specjalizację i za posiadanie stopnia naukowego. Czy wychowawcy przysługuje dodatek do wynagrodzenia, i jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Minister Edukacji podpisała nowelizację rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem roku szkolnego 2011/2012 i przyniosą nauczycielom 7% wzrost wynagrodzenia zasadniczego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas