Narzędzia:
Pracownica została powołana na urzędnika wyborczego na okres 6 lat w sąsiednim mieście. W zaistniałej sytuacji bardzo często zwraca się o udzielenie kilku dni lub godzin w ciągu dnia wolnych w związku z wykonywaniem zadań w tym zakresie. Jako dowód wykonywania tych czynności przedstawia zaświadczenie usprawiedliwiające nieobecność w pracy wystawione przez komisarza wyborczego. Jak rozliczać taką nieobecność? Czy pracodawca powinien zapłacić za dni i godziny nieobecności? Czy taką nieobecność należy odliczać od stażu pracy przy ustalaniu uprawnień pracowniczych?
Z porady dowiesz się:
Czy pracownik pobierający świadczenie rehabilitacyjne może być członkiem komisji wyborczej otrzymując wynagrodzenie?
Burmistrz został ponownie wybrany na kolejną kadencję. Czy zatrudnienie należy traktować jako ciągłość pracy i wystarczy zaświadczenie o wybraniu i ślubowanie, czy należy np. podpisać nową umowę użyczenia na używanie samochodu prywatnego do celów służbowych i wydać nowe skierowanie na wstępne badania lekarskie przez nowego przewodniczącego rady (te dokumenty zostały podpisane przez poprzedniego przewodniczącego rady przy wybraniu w pierwszej kadencji)?
Osoba sprawowała funkcję burmistrza miasta V kadencji do 6 grudnia 2010 r. (świadectwo pracy za okres od 4 grudnia 2006 r. do 6 grudnia 2010 r.). W związku z wyborami samorządowymi w grudniu 2010 r. osoba ta ponownie objęła stanowisko burmistrza miasta VI kadencji i złożyła ślubowanie 6 grudnia 2010 r. Jak w tym przypadku postąpić z wypłatą wynagrodzenia: czy naliczyć za okres od 1 do 6 grudnia 2010 r. oraz od 6 do 31 grudnia 2010 r., czy za okres od 1 do 31 grudnia 2010 r.?
Wójt gminy pobiera emeryturę od marca 2009 r. w związku z ukończeniem 65 lat życia. Jednocześnie nadal sprawuje funkcję wójta do zakończenia kadencji, tj. złożenia ślubowania przez wójta, który zostanie wybrany 21 listopada 2010 r. w wyborach powszechnych. Stosunek pracy z wyboru zostanie rozwiązany z tym dniem. Wójt przejdzie na emeryturę. Zatrudnienie w urzędzie gminy trwa od 1981 r. W jakiej wysokości wójt powinien otrzymać odprawę emerytalną w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?
Nauczyciel naszej szkoły został powołany do komisji wyborczej w wyborach do rad gminy. W związku z tym jak udzielić czasu wolnego na szkolenia, które odbywają się w godzinach jego pracy i co z jego wynagrodzeniem?
Dnia 17 czerwca 2009 r. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zgodnie z nowymi przepisami, rady pracowników będą powoływane wyłącznie w trybie pracowniczym, bez udziału organizacji związkowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 8 lipca 2009 r.
W wyroku z 1 lipca 2008 r. Trybunał Konstytucyjny stwierdził m.in., że wybieranie rady pracowników przez związki zawodowe jest działaniem niezgodnym z Konstytucją RP. Nakazał przepisy zmienić i odroczył uchylenie obowiązujących regulacji do 9 lipca 2009 r. Do tego czasu powinna powstać nowelizacja ustawy, która zmieniałaby zakwestionowane przez TK przepisy. Czy w związku z tym rady pracowników będą wybierane jedynie w tzw. trybie pracowniczym? Sprawdź sam - Senat ma już swoją propozycję zmian!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas