Zatrudniamy w firmie pracowników w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Pracownicy byli w delegacji zagranicznej w Niemczech. Pracownicy pracowali w czasie delegacji w godzinach nocnych, ale i w dzień. Pierwszego dnia pracownicy pracowali od godz. 8.00 do 18.00, drugiego dnia od 10.00 do 12.00, potem od 18.00 do 02.00 w nocy. Trzeciego dnia pracowali bez przerwy 11 godzin od godz. 8.00 do 18.00. Pracownicy musieli w tych godzinach wieczornych wykonać pewne prace. Jednak czy fakt ten można zaliczyć jako polecenie nadgodzin na szczególne potrzeby pracodawcy? Czy musi być oświadczenie nasze po stronie pracodawcy?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
