Narzędzia:
Firma finansuje za swoich pracowników składki w ramach umów grupowego ubezpieczenia. Czy jest to przychód pracownika, który podlega oskładkowaniu?
Pracownik, który uczęszcza na kurs kadrowo-płacowy, zwrócił się z prośbą o częściowe pokrycie kosztów kursu. Pracodawca przyznał częściowy zwrot kosztów. Czy od tej kwoty powinny być potrącone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Nasz pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę zmarł. Wynagrodzenie za oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy zostanie wypłacony żonie. Czy od tych wypłat powinny być naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Czy za pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym w wymiarze pełnego miesiąca należy odprowadzić składki na ZUS, a jeśli tak, to jakie? Jak taka sytuacja wygląda w przypadku urlopu bezpłatnego przekraczającego miesiąc?
Nasz pracownik cały czerwiec przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy od wynagrodzenia chorobowego wypłaconego pracownikowi mamy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Mam dwie pracownice na wychowawczym. Czy podstawa 1.276 zł na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest proporcjonalnie zmniejszana, gdy urlop rozpoczął się trakcie miesiąca?
Obywatel polski, który ma miejsce zamieszkania w Czechach i tam też jest jego centrum interesów życiowych (żona i dzieci), który w Polsce nie ma zameldowania, jest zatrudniony w polskiej spółce i w spółce czeskiej. Zgodnie z art. 3 ust.2a updof, jeżeli osoba fizyczna nie posiada w Polsce miejsca zamieszkania, podlega obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów osiąganych na terenie Polski (ograniczony obowiązek podatkowy). Podatek dochodowy i składki ZUS (ubezpieczenia społeczne i zdrowotne) płacimy w Polsce. Czy postępujemy prawidłowo?
Mieszkam w strefie przygranicznej (z Niemcami). Pracuję w Polsce na ½ etatu. Obecnie chciałbym założyć swoją firmę w Niemczech. Czy w związku z tym będę musiał opłacać tam składki na ubezpieczenia społeczne, skoro w Polsce podlegam ubezpieczeniom pracowniczym?
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymuje pakiet opieki medycznej. Czy należy w tym przypadku potrącić składki ZUS?
Na 1/2 etatu zatrudniamy pracownika, który ma ustalone prawo do renty inwalidy wojskowego. Nasz pracownik prowadzi także działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne. Od 1 lipca 2009 r. pracownik będzie u nas zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 600 zł miesięcznie. Czy to oznacza, że będzie miał obowiązek opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności?
Nauczycielka (w ciąży) jest na zasiłku chorobowym (cały miesiąc). Czy od dodatku mieszkaniowego, wiejskiego i stażowego należy odprowadzić składki społeczne i składkę zdrowotną?
Czy to prawda, że od 1 stycznia 2009 r. wspólnicy spółki jawnej muszą być płatnikami swoich składek w ZUS, a nie może tym płatnikiem być spółka? Czy dotyczy to tylko tych, którzy rejestrują spółkę jawną po 1 stycznia 2009 r. (taką odpowiedź uzyskałam w ZUS-ie, ale chciałabym się upewnić)? Od kilku lat (od 1999 r.) płatnikiem za wspólników była spółka. Czy teraz trzeba to zmieniać? Będę wdzięczna za podanie właściwego rozwiązania i podstawy prawnej.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas