Narzędzia:
Pracownik otrzymuje rentę chorobową. Niedługo przejdzie na emeryturę. Które ze świadczeń będzie wypłacał ZUS?
Osoba pobierająca rentę rodzinną (ma też ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy) od kilku lat prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Do tej pory płaciła tylko składkę zdrowotną. Przepisy podobno się zmieniły. Czy w wobec tego powinna ona teraz opłacać również składkę emerytalną? Czy ma obowiązek uregulować zaległe, nieopłacone składki?
Czy osoba z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy ma prawo do renty inwalidzkiej, jeśli w ostatnich 10 latach jedynym jej źródłem utrzymania (nie licząc pomocy niepieniężnej z opieki społecznej) była praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia? Z tytułu tej umowy (umowa opiewała na 200 zł brutto) były odprowadzane składki: emerytalna, rentowe, zdrowotna, chorobowa.
Sąd nie rozpatrzy odwołania od decyzji ZUS odmawiającej ubezpieczonemu przyznania renty, jeżeli nie zadba on wcześniej o to, aby wnieść od tej decyzji sprzeciw do komisji lekarskiej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Osoby zamieszkujące na stałe w Australii, które są zainteresowane uzyskaniem prawa do emerytury lub renty, a nie posiadają okresu ubezpieczenia w Polsce wystarczającego do otrzymania świadczeń z ZUS, mogą doliczyć okresy pracy zarobkowej w Australii. Prawo do świadczeń za łączone okresy ubezpieczenia w obu państwach przewiduje umowa o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Australią, która weszła w życie 1 października 2010 r.
Emerytura lub renta osoby podejmującej zatrudnienie może ulec zmniejszeniu lub zawieszeniu w przypadku osiągania przychodów w kwocie odpowiadającej odpowiednio 70% lub 130% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Spadek poziomu przeciętnego wynagrodzenia powoduje więc mniejsze możliwości zarobkowe emerytów i rencistów. Nie inaczej będzie i tym razem.
Witam, mam pytanie odnośnie stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej. Czy stwierdzenie takiej choroby jest zawsze bezterminowe? Czy może być okresowe?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas