członek rady nadzorczej

Od 9 września 2016 r. obowiązują nowe przepisy określające zasady wynagradzania członków zarządów w spółkach m.in. z udziałem Skarbu Państwa i jednostek samorządowych. Kandydaci na członków rad nadzorczych tych spółek muszą przyjąć na siebie zobowiązanie do podjęcia działań służących ustaleniu wynagrodzeń zarządu w zgodzie z nowymi przepisami. Służyć temu mają składane przez nich oświadczenia.

Od 1 stycznia 2015 r. od przychodów osiąganych przez członków rady nadzorczej opłaca się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Oskładkowanie obejmuje także wyrównanie wynagrodzenia, które po zmianie przepisów, wypłacane jest za lata poprzednie - potwierdził ZUS w październikowej interpretacji.

Od przychodu członka rady nadzorczej z tytułu uczestnictwa w szkoleniu finansowanym przez spółkę należy naliczyć i pobrać składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną - wskazał ZUS odpowiadając na pytanie zawarte w indywidualnej interpretacji.

Już tylko na podpis prezydenta czeka nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakładająca oskładkowanie pozostających ze sobą w zbiegu umów zlecenia i objęcie ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi członków rad nadzorczych.

Od 1 stycznia 2015 r. członkowie rad nadzorczych odpłatnie sprawujący swoją funkcję zostaną objęci ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. W celu zgłaszania do ubezpieczeń członków rady MPiPS przewiduje wprowadzenie 3 odrębnych kodów tytułu ubezpieczenia.

Posłowie sejmowej podkomisji ds. rynku pracy zaproponowali w środę, by zmiany w zakresie oskładkowania umów zleceń zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2016 r., zamiast – jak zakłada projekt ustawy – w ciągu 3 miesięcy od ogłoszenia nowych przepisów.

300 mln złotych rocznie ma przynieść ZUS oskładkowanie wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych spółek.