Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia wyrażona przez pracownika osobie trzeciej a obowiązek dokonania potrąceń przez pracodawcę

Nasz pracownik podpisał oświadczenie w firmie udzielającej pożyczek, że w razie niespłacenia pożyczki zgadza się na potrącanie rat z jego wynagrodzenia za pracę (otrzymaliśmy kserokopię tego oświadczenia). Firma ta zgłosiła się do nas z żądaniem, abyśmy na podstawie tego oświadczenia potrącali z pensji pracownika zalegle raty. Co w tej sytuacji mamy robić? Czy oświadczenie złożone i podpisane w firmie kredytowej ma moc prawną i zobowiązuje nas do potrącania rat pożyczki z wynagrodzenia?