Urlop dodatkowy dla pracownika niepełnosprawnego na podstawie czasowego orzeczenia o zaliczeniu do umiarkowanego bądź znacznego stopnia niepełnosprawności
Pytanie:
Zatrudniliśmy pracownicę, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie to jest czasowe, od września 2004 r. do września 2009 r., a pracownik od 1 lipca podjął pracę u nas i jest to jego pierwsza praca w życiu. Od kiedy będzie należał się dodatkowy urlop? W całości czy proporcjonalnie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
