Sposób zmiany nazwy stanowiska w przypadku wprowadzenia rozporządzeniem nowego taryfikatora
Pytanie:
Jesteśmy jednostką publiczną (prokuratura okręgowa). Pracownicy wynagradzani są na podstawie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości. Nowe rozporządzenie zmieniło nazwy niektórych stanowisk pracy. Wprowadzone zmiany nazw stanowisk pracy nie wiązały się ze zmianą zakresów czynności pracowników, jak również obniżeniem wynagrodzeń. Czy pracodawca może - powołując się na nowe rozporządzenie - sam zmienić nazwę stanowiska pracy dekretem?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
