Śmierć pracownika a obowiązek wypłaty małżonce zmarłego dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS
Pytanie:
W zakładzie pracy wypłacane są wynagrodzenia urlopowe, uwarunkowane wykorzystaniem 14-dniowego urlopu. W dniu 8 lipca 2009 r. zmarł pracownik. Małżonka zmarłego otrzymała ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ilości 16 dni. Czy można wypłacić małżonce wynagrodzenie urlopowe? Zaznaczam, że regulamin ZFŚS obowiązujący w firmie nie posiada żadnego zapisu na ten temat. Przy jego opracowywaniu nie pomyślano o takim ewentualnym zdarzeniu.
Z artykułu dowiesz się:
- na kogo przechodzi lista płac po śmierci pracownika,
- czy małżonek zmarłego pracownika ma prawo do świadczenia z ZFŚS,
- jakie świadczenia pośmiertne przysługują rodzinie zmarłego,
- kto może otrzymać rentę rodzinną po pracowniku,
- kiedy dofinansowanie do wypoczynku staje się prawem majątkowym,
- na jakiej podstawie prawnej wypłaca się świadczenia po śmierci pracownika
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
