Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
Pytanie:
Czy można zwolnić nauczyciela dyplomowanego (były dyrektor szkoły, posiadający tylko kwalifikacje do zajęć techniki w szkołach podstawowych), który obecnie jest zatrudniony na 2/18 etatu i ma umowę na czas nieokreślony? Dla tego nauczyciela w nowym roku szkolnym przewidziane są ponownie tylko 2 godziny zajęć techniki w tygodniu. Co w przypadku, gdy nauczyciel nie zgodzi się na takie warunki pracy - czy rozwiązuje się z nim umowę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
