| Pytanie: Zatrudniam nauczycielkę na czas określony do 31 sierpnia 2009 r. Dnia 22 lipca 2009 r. zawiadomiła nas, że jest w ciąży i dostarczyła zwolnienie. Wiadomo, że umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu, czyli do końca lutego 2010 r., potem macierzyński. Chciałabym przedłużyć umowę do 31 sierpnia 2010 r. Jest dobrym pracownikiem i chciałabym, żeby we wrześniu 2010 r. wróciła do pracy. Po macierzyńskim wykorzystałaby urlop zaległy za 2009 r., tj. od 22 lipca 2009 r. do 31 sierpnia 2009 r. Czy mogę tak zrobić? |
Porady
21.09.2009
Przedłużenie umowy z ciężarną nauczycielką
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Pełnomocnictwo dla pracownika do reprezentowania szkoły w sądzie pracy
Pytanie: Dyrektor szkoły został pozwany przez pracownika do sądu pracy. Na pierwszą rozprawę udał się z pracownikiem kadr, któremu udzielił ustnego pełnomocnictwa, chcąc oddać mu głos, aby mógł...
-
Uzupełnianie etatu przez nauczyciela a godziny ponadwymiarowe w szkole
Pytanie: Czy nauczyciel polonista może za zgodą organu prowadzącego uzupełniać etat w innej placówce, jeśli w jego macierzystej szkole inny polonista ma przydzielone godziny ponadwymiarowe?
-
Przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu a 24-miesięczny limit z ustawy antykryzysowej
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona w firmie od 11 sierpnia 2008 r. na bezpośrednio następujące po sobie umowy o pracę zawierane na czas określony. Obecna umowa o pracę zawarta jest do 21...
-
Przedłużenie umowy do dnia porodu a naruszenie limitu długości umów okresowych wprowadzonego ustawą antykryzysową
Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na umowę na czas określony. Pierwszą umowę miała na okres próbny w terminie od 4 maja 2009 do 3 sierpnia 2009 r., następnie była umowa na czas określony od 4...
-
Umowa na zastępstwo a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Zatrudniliśmy kobietę, z którą podpisaliśmy umowę na czas zastępstwa. Owa kobieta jest w ciąży, a termin porodu przypada na listopad 2011 r. Umowa na czas zastępstwa to umowa na czas...
-
Czas trwania umowy zawartej na czas określony w zastępstwie nieobecnego nauczyciela
Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona na zastępstwo od 22 listopada 2010 r. za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. Od 13 do 22 czerwca 2011 r. zastępowana...
-
Przesłanki uzasadniające zawarcie z nauczycielem umowy o pracę na czas określony
Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudniał przez kilka lat nauczyciela mianowanego na umowę na czas określony na rok szkolny i przedłużał ją co roku. W tym roku oświadczył, że nie przedłuży tej umowy na...
-
Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo na podstawie umowy cywilnoprawnej
Pytanie: Mam nauczyciela na zwolnieniu lekarskim do końca roku szkolnego 2010/2011. Czy mogę zatrudnić nauczyciela, w zastępstwie za nieobecnego, na umowę zlecenia lub umowę o dzieło?
-
Organizacja wycieczek szkolnych
Pytanie: Dyrektor liceum pozwala nauczycielce historii każdego roku na 14-dniową wycieczkę na Lazurowe Wybrzeże (w trakcie roku szkolnego).Wraz z nią jeżdżą 3 inne nauczycielki. Celem tych...
-
Tryb zatrudnienia w szkole dyrektora wyłonionego w drodze konkursu lub któremu powierzono to stanowisko bez konkursu
Pytanie: Nauczycielowi mianowanemu zatrudnionemu w szkole A powierzono obowiązki dyrektora w szkole B (bez konkursu) na okres 5 lat od 1 września 2005 r., niestety, bez umowy o pracę, jednocześnie...
Orzeczenia
-
Roszczenia odszkodowawcze związane z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (SK 18/05)
-
Zatrudnianie nauczyciela mianowanego na czas określony (orzeczenie z omówieniem)
Wyjątek dopuszczający zatrudnienie nauczyciela mianowanego na podstawie umowy o pracę na czas określony uregulowany został w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. W myśl tego przepisu jest to prawnie...
-
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownicę, która nie wiedziała, że jest w ciąży (orzeczenie z omówieniem)
Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę, może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd...
