Potrącenie z wynagrodzenia za pracę kwoty zapłaconego przez pracodawcę mandatu

Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika (kierowcy) mandat za wykroczenie na drodze z winy pracownika, jeśli sam uiścił zapłatę za mandat z powodu braku wystarczających środków na pokrycie mandatu przez kierowcę w danej chwili? Czy potrzebna jest zgoda pisemna pracownika na to potrącenie, czy wystarczy pracownika pisemnie poinformować o tym, że mandat będzie potrącony z jego najbliższego wynagrodzenia - bez względu na jego reakcję? Jakie wtedy informacje zamieścić w piśmie i czy będzie to potrącenie z zachowaniem kwoty wolnej?