Postanowienia przepisów wewnętrznych i ustanie stosunku pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
Pytanie:
Pracownik (zatrudniony w przedszkolu) został zwolniony 30 czerwca 2009 r. (wypowiedzenie wręczono 23 marca 2009 r.), a 15 września 2009 r. nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej. Dnia 22 marca 2009 r. został wydany przez pracodawcę regulamin stanowiący, że pracownicy, którzy nabywają w tym roku prawo do nagrody tę nagrodę otrzymają. Czy w opisanym przypadku pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
