| Pytanie: Po jakim czasie zatrudnienia należy się świadczenie urlopowe? Pracownik został zatrudniony 8 lutego 2010 r. na pełen etat. Czy w sierpniu, gdy będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych, należy mu wypłacić świadczenie urlopowe? Bardzo proszę o podanie przepisu. |
Porady
25.06.2010
„Okres wyczekiwania” na prawo do świadczenia urlopowego
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zajęcia komornicze i nierozliczone zaliczki wobec pracodawcy a możliwość dokonania potrącenia ze świadczenia urlopowego
Pytanie: Pracownik ma zajęcie komornicze wynagrodzenia. Posiada również nierozliczone zaliczki z pracodawcą. Czy dodatkowe wynagrodzenie np. świadczenie urlopowe muszę przekazać na konto...
-
Obowiązek wypłaty zaległych świadczeń urlopowych
Pytanie: Nasza firma (zatrudnia obecnie 2 pracowników, w przeciągu ostatnich 3 lat - 4 pracowników) zmieniła w tym roku księgowość i wówczas dowiedzieliśmy się, że pracownikom należy się...
-
Możliwość zmniejszenia odpisu na ZFŚS
Pytanie: Mam pytanie odnośnie funduszu socjalnego. Czy wysokość odpisów może być regulowana? Spotkałam się ostatnio z oceną, iż firmy tworzące fundusz mogą naliczać odpis w dowolnie wybranej przez...
-
Zapisy regulaminu ZFŚS a wysokość dofinansowania do wypoczynku dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze
Pytanie: Jestem na etapie tworzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy można wypłacić świadczenie urlopowe w 2010 r. dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach...
-
Tryb rezygnacji z tworzenia ZFSS u pracodawcy zatrudniającego więcej niż 20 pracowników, którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy
Pytanie: Z dniem 1 stycznia 2010 r. pracodawca chce zrezygnować z tworzenia ZFŚS. Wiem, że ustawa o ZFŚS daje taką możliwość, jednak moja wątpliwość dotyczy zapisu w naszym zakładowym regulaminie...
-
Dofinansowanie do wypoczynku a sposób udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu na część etatu, aby wykorzystał 14 dni wypoczynku
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w firmie na 1/4 etatu. Pracodawca wypłaca pracownikom dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie w okresie 14 dni...
-
Świadczenie urlopowe i świadczenia świąteczne wypłacane ze środków obrotowych a składki ZUS
Pytanie: Zatrudniam poniżej 20 pracowników. Czy jeśli wypłaciłem pracownikom świadczenie urlopowe, a teraz chcę dać „świąteczne” i łącznie przekroczy to kwotę 1.000,04 zł - to bez ozusowania jest...
-
Świadczenie urlopowe i świadczenia świąteczne wypłacane ze środków obrotowych a składki ZUS
Pytanie: Zatrudniam poniżej 20 pracowników. Czy jeśli wypłaciłem pracownikom świadczenie urlopowe, a teraz chcę dać „świąteczne” i łącznie przekroczy to kwotę 1.000,04 zł - to bez ozusowania jest...
-
Niewypłacanie świadczenia urlopowego przez małego pracodawcę a możliwość egzekwowania tego świadczenia przez pracowników
Pytanie: Pracuję w zakładzie prywatnym od 1995 r. i do dzisiaj nigdy nie wypłacano nam świadczeń urlopowych. Nikt nie odezwie się, bo boją się utraty pracy. Wiem, że w innych zakładach o podobnej...
-
Śmierć pracownika a obowiązek wypłaty małżonce zmarłego dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS
Pytanie: W zakładzie pracy wypłacane są wynagrodzenia urlopowe, uwarunkowane wykorzystaniem 14-dniowego urlopu. W dniu 8 lipca 2009 r. zmarł pracownik. Małżonka zmarłego otrzymała ekwiwalent za...
