Pobieranie stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego a urlop wypoczynkowy i dodatek stażowy
Pracownik zatrudniony od 12 października 2011 r. w gminnym ośrodku pomocy społecznej przedstawił pracodawcy zaświadczenia z powiatowego urzędu pracy o tym, że był zarejestrowany i pobierał stypendium w czasie:
» odbywania stażu,
» szkolenia i
» przygotowania zawodowego.
Łącznie przez okres 1 rok i 6 miesięcy. Poza zaświadczeniami z urzędu pracy pracownik przedstawił także świadectwo pracy na okres 1,5 roku.
Czy okres pobierania stypendium w PUP w czasie stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego (20 czy 26 dni) i w przyszłości zaliczyć do dodatku stażowego? Nadmieniam, że pracownik ukończył studia wyższe.
Tak. Okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego wlicza się do stażu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień pracowniczych takich jak: wymiar (ale nie prawo do) urlopu wypoczynkowego oraz dodatek stażowy.
W myśl przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okresy pobierania:
- stypendium przysługujące w okresie szkolenia odbywanego przez bezrobotnego, na które został skierowany przez starostę,
- stypendium w okresie odbywania stażu
- stypendium w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych
Okresów tych nie wlicza się jednak do okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku, okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.
Zgodnie z powyższym udokumentowane przez pracownika okresy pobierania stypendium z urzędu pracy w okresie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego okres pobierania należy zaliczyć pracownikowi zarówno do stażu, od którego zależy:
- wymiar (ale nie prawo do) urlopu wypoczynkowego, a także
- prawo do dodatku stażowego.
Do okresów uprawniających pracownika samorządowego do dodatku stażowego wlicza się bowiem wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy podlegające wliczeniu do stażu pracy na podstawie odrębnych przepisów, a takimi okresami są właśnie okresy pobierania stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia czy przygotowania zawodowego.
» art. 79 ust. 1, ust. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415),
» art. 38 ust. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458).
Emilia Wawrzyszczuk
