Emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. – zmiany przepisów

• Jakie zmiany w przepisach o emeryturach pomostowych będą obowiązywały od 1 stycznia 2024 r.?
• Jakie przepisy przestają obowiązywać od 1 stycznia 2024 r. w emeryturach pomostowych?
• Do kogo są skierowane emerytury pomostowe?
• Czy praca w warunkach szkodliwych jest konieczna do nabycia prawa do emerytury pomostowej od 1 stycznia 2024 r.?
• Jakie są warunki nabywania do emerytury pomostowej oraz jej utraty od 1 stycznia 2024 r.?
• Czy emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. przysługują osobom wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych czy osób prowadzących działalność gospodarczą?
• Wykonywanie jakich prac uprawnia do nabycia prawa do emerytury pomostowej?
• Jakie obowiązki mają pracodawcy w związku z emeryturami pomostowymi od 1 stycznia 2024 r.?
• Jak pracodawcy powinni wykazywać okresy pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w dokumentach?
• Jakie prace są uznawane za prace w szczególnych warunkach?
• Jakie prace są uznawane za pracę o szczególnym charakterze?
• Czy okres zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego i bezpłatnego zalicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?  
• Jakie są stanowiska Sadu Najwyższego w sprawie nabycia prawa do emerytury pomostowej?
• Jak składa się wniosek o emeryturę pomostową?
• Jakie dokumenty są potrzebne do tego, aby ZUS ustalił emeryturę pomostową?
• Czy pracodawca musi wystawiać jakieś zaświadczenia o okresach pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?
• Z jakim dniem powstaje prawo do emerytury pomostowej?
• Kiedy prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu?
• Kiedy ustaje prawo do emerytury pomostowej?
• Jaki jest sposób naliczania emerytury pomostowej?

Przeczytaj też:

• Nowe przepisy o emeryturach pomostowych wejdą w życie 1 stycznia 2024 r.
• Ustawa o emeryturach pomostowych została podpisana przez Prezydenta RP