W dniu 7 maja pracownik został zatrzymany w związku z popełnieniem przestępstwa, którego dopuścił się na terenie zakładu pracy (dźgnął kolegę z pracy nożem). Tego samego dnia został zwolniony i przewieziony do szpitala, gdzie przebywał do dnia 18 maja, kiedy to został ponownie zatrzymany i zastosowano wobec niego areszt tymczasowy na 3 miesiące (informacja z prokuratury). Nie został zwolniony od razu, zastosowano art. 66 kp. Umowa według mnie wygasła z dniem 17 sierpnia - czy to prawidłowa data? Proszę o informację, jak naliczyć ekwiwalent za urlop za 2012 r. - za 5 czy 8 miesięcy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)