Autozapis do PPK w 2023 r.: jak ustalić i naliczyć wpłaty za osoby zatrudnione
W ustawie o pracowniczych planach kapitałowych przewidziany jest automatyczny zapis do programu oszczędnościowego. Pierwszy taki autozapis przypada w 2023 r. Osoby zatrudnione, które nadal nie chcą uczestniczyć w „planach” muszą jak najszybciej złożyć deklarację rezygnacji z PPK. W przeciwnym razie zostaną wciągnięte w system odkładania na przyszłość i podmiot zatrudniający będzie obowiązany naliczać i pobierać im stosowne wpłaty. Oczywiście autozapis dotyczy jedynie osób znajdujących się w odpowiednim przedziale wiekowym.
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym polega autozapis do PPK i co jaki czas ma miejsce
- Kiedy wygasają dotychczasowe deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK
- W jakim terminie pracodawca powinien poinformować osoby zatrudnione o autozapisie
- W jakich terminach pracodawca zobowiązany jest naliczyć, pobrać i odprowadzić wpłaty na PPK za osoby objete autozapisem
- Jaki jest termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK za osoby objęte autzozapisem
- Co w sytuacji, gdy osoba zatrudniona złoży kolejną deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat
- Jaka jest sytuacja mikroprzedsiębiorców w kontekście autzapisu
- Kiedy do PPK zgłaszane są osoby nowozatrudniane
- Jak naliczyć wpłatę na PPK za osobę objetą autozapisem
Czytaj również:
Obejrzyj również:
Wzory dokumentów:
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej