Narzędzia:
Służby mundurowe Dla mundurowych, zarabiających do 12.800 zł miesięcznie brutto, którzy nie złożyli PIT-2, spadek miesięcznego wynagrodzenia netto wynika z uchylenia przepisu utrzymującego zaliczki na
- samokształcenie kierowane, - staże zawodowe lub specjalizacyjne odbywane między innymi przez nauczycieli akademickich i pracowników naukowych świadczących usługi w zakresie podstawowej działalności służby
zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach
Dla stanowiska specjalisty wynagrodzenie zasadnicze jest określone w granicach 6000-9000 zł.(...) Uwaga Zasady przekazywania tych informacji powinny znaleźć się w przepisach zakładowych, które z kolei mają być zasadniczo zgodne z przyszłymi regulacjami ustawowymi.(...) Przykład W spółce A. obowiązuje regulamin wynagradzania który określa dla poszczególnych stanowisk „widełki” wynagrodzenia zasadniczego; poza nim spółka stosuje jeszcze premie motywacyjne (ustalony przez
Zgodnie z pierwszym z nich określenie wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania odnosi się do płacy zasadniczej i dodatku funkcyjnego.(...) (sygn. akt III PZP 42/86) czytamy, że: „Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania (...) obejmuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego również dodatek funkcyjny”.(...) przestojowego Czy dodatek funkcyjny powinien mieścić się w kategorii osobistego zaszeregowania pracownika Jak rozliczyć 48-letniego kierownika gminnej biblioteki publicznej, który otrzymuje co miesiąc płacę zasadniczą
Można stwierdzić, że doszło w tym zakresie do wykształcenia zasadniczej linii orzeczniczej. Zasadniczo, zgodnie z art. 18 § 1 k.p.(...) W tej sytuacji zasadniczy wpływ na rozstrzygnięcie ma ocena zarzutu naruszenia art. 8 k.p. Ocena ta nie może pomijać zasadności przyznania świadczenia (odprawy).(...) W tej sytuacji zasadniczym problemem jest dopuszczalność zamieszczenia w umowie o pracę postanowienia o dodatkowej odprawie w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
U. z 2019 r. poz. 1421 i 1571); 23) kasy zapomogowo-pożyczkowe, o których mowa w ustawie z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz.U. poz. 1666); 24) Agencję Mienia Wojskowego(...) charakterze, c) nieodpłatnego nabycia usług szkoleniowych, d) otrzymania bezzwrotnego wsparcia finansowego, pod warunkiem że wsparcie to jest przeznaczone i zostanie wykorzystane wyłącznie na produkty wojskowe
Przyjmijmy, iż płaca zasadnicza naszego pracownika wynosi 3.000,00 zł miesięcznie. I wariant: Załóżmy, że zwolnienie lekarskie nie będzie trwało do 29 lutego 2020 r.(...) Wobec tego nie byłoby możliwości potrącenia pracownikowi nadpłaconego wynagrodzenia – nadpłaconej płacy zasadniczej za styczeń wobec tego należy dokonać korekty listy płac oraz deklaracji rozliczeniowej(...) Lista płac oznaczona jako korekta powinna wskazywać pomniejszone wynagrodzenie zasadnicze oraz inne składniki wynagrodzenia pomniejszane za czas nieobecności w związku z pobieraniem zasiłku chorobowego
Składniki te nie mogą być wypłacane w następnym miesiącu, w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. 1.(...) Wypłata wynagrodzenia - nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca W przypadku, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej miesięcznej wysokości, nie ma przeszkód, aby(...) Oznacza to, że zasadniczo wypłata wynagrodzenia za dany miesiąc powinna następować niezwłocznie po zakończeniu miesiąca, a jedynie w przypadku, gdy ustalenie pełnej wysokości wynagrodzenia wymaga dodatkowego
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych w 2021 r. – odpowiedzi na 3 pytania Jak od 1 lipca 2021 r. podwyższać wynagrodzenia zasadnicze pracowników w podmiotach leczniczych Podstawa prawna: art. 1, art(...) Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych w podmiotach leczniczych – wyjaśniamy wątpliwości Czytelników Podwyżki wynagrodzeń w podmiotach leczniczych od 1 lipca 2021 r. – wzory porozumienia i zarządzenia Podwyżki(...) Zgodnie z art. 1 ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, ustawa ta określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia
Odpowiedź: Za prowadzenie rachunkowości KZP pracodawca może wynagradzać pracownika w ramach wynagrodzenia zasadniczego, dodatkiem specjalnym albo innym dodatkiem, określonym w regulaminie wynagradzania(...) Składniki wynagrodzenia pracownika samorządowego Jak stanowi art. 36 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze,(...) dowiesz się m.in.: Jakie składniki wynagrodzenia przysługują pracownikowi samorządowemu Kiedy obowiązki związane z prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu zasadniczym
W myśl przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2017 r.(...) poz. 1473), podmioty lecznicze powinny dokonywać podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawód medyczny, których wynagrodzenie zasadnicze będzie niższe od najniższego wynagrodzenia(...) wynagrodzenia, przy czym: na dzień 1 lipca 2017 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 10% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
Strategia Kontroli stanowi ramowy, dwuletni plan kontroli (lata 2015-2016) Kontrole te będą realizowanych przez kilka organów – poza PIP będą to: Inspekcja Transportu Drogowego, Policja, Straż Graniczna, Służba
Klimkiewicz w artykule „Dokumentowanie niepełnosprawności dla celów zatrudnienia” (Służba Pracownicza nr 9/2012), konieczne jest, aby dokument potwierdzający wystąpienie u pracownika szczególnych schorzeń
Szykują się zmiany w nadgodzinach dla służby cywilnej Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1691 ze zm.; – dalej USC) nakazuje w art. 97 ust. 3 określenie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas