Narzędzia:
U pracodawcy mającego na mocy odrębnych przepisów obowiązek utworzenia służby bhp instruktaż ogólny powinien być zatem przeprowadzony przez upoważnionego do tego bhpowca. Ważne!
Kontrole, o których mowa w pkt. 11 będą przeprowadzane odpowiednio przez bezpośredniego przełożonego pracownika, wyznaczonego przez pracodawcę pracownika służby bhp lub wyznaczonego przez pracodawcę pracownika
Zmiany organizacyjne w związku z reformą służby zdrowia i hipotetyczne zagrożenie miejsc pracy, nie może być traktowane jako indywidualna decyzja pozwanego o rozwiązaniu stosunków pracy z przyczyn leżących
Z kolei w przypadku dodatku za pracę w nadgodzinach podstawą obliczeń będzie wynagrodzenie zasadnicze cukiernika.(...) Wynagrodzenie zasadnicze Fakt, że pracownik chorował przez 15 dni czerwca 2014 roku, musi znaleźć oddźwięk w wysokości jego wynagrodzenia zasadniczego.(...) Obliczając wartość tych świadczeń, należy mieć na uwadze fakt, że normalne wynagrodzenie za nadgodziny obejmuje nie tylko pensję zasadniczą, ale również inne stałe składniki płacy, do których podwładny
Służby mundurowe Dla mundurowych, zarabiających do 12.800 zł miesięcznie brutto, którzy nie złożyli PIT-2, spadek miesięcznego wynagrodzenia netto wynika z uchylenia przepisu utrzymującego zaliczki na
- samokształcenie kierowane, - staże zawodowe lub specjalizacyjne odbywane między innymi przez nauczycieli akademickich i pracowników naukowych świadczących usługi w zakresie podstawowej działalności służby
zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach
Pensja tej osoby składa się z wynagrodzenia zasadniczego określonego w stałej miesięcznej kwocie wynoszącej 3.210,20 zł oraz dodatku stażowego w wysokości 20% tego wynagrodzenia.(...) Wyjaśnijmy, że składnikami stałymi są nie tylko wynagrodzenia zasadnicze lub dodatki do nich określone w stałej miesięcznej stawce, ale także inne składniki, których wysokość ustalona jest jako procent(...) W miesiącach tych pracownik otrzymał odpowiednio:1) w maju – 3.215,70 zł pensji zasadniczej oraz 356,70 zł premii miesięcznej,2) w czerwcu – 2.876,50 zł pensji zasadniczej oraz 312,40 zł premii miesięcznej
Warto przy tym pamiętać, że pod pojęciem jednakowej płacy należy rozumieć nie tylko wynagrodzenie zasadnicze.(...) Dotyczy to nie tylko pensji zasadniczej, ale również dodatków, premii i innych świadczeń związanych z pracą.(...) Zatem korzystniejsze warunki wynagradzania mogą przejawiać się nie tylko w ustaleniu wyższego wynagrodzenia zasadniczego lub premii, ale też przyznaniu tylko jednemu pracownikowi dodatkowych świadczeń
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych(...) Ustala się 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku
Co zrobić, jeśli takie oświadczenia nie zostały złożone Gdy oświadczeń brakuje bądź gdy są ona niekompletne, służby finansowe pracodawcy powinny wyjaśnić, czy pracownik wyraził zgodę na potrącanie składek
zwolnień od pracy przysługuje również pracownikowi, który jest: członkiem komisji pojednawczej – na czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu tej komisji; ratownikiem GOPR lub członkiem morskiej służby
Tu mamy do czynienia z dwoma grupami zatrudnionych – członkami korpusu służby cywilnej i pracownikami urzędów państwowych nienależącymi do tegoż korpusu. Ograniczenia są tu dość podobne.
dokonanie uzupełniającego przeniesienia praw nabytych po dokonaniu przeniesienia, o którym mowa w ust. 1, w przypadku uzyskania urlopu z przyczyn osobistych w instytucji Wspólnot lub oddelegowania w trakcie służby
lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy, e) szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy, f) rozpoznania przez służby
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas