Narzędzia:
udzielenia informacji (rozumianego jako wystąpienie do pracodawcy o udzielenie informacji, a nie zgłoszenie roszczenia na drodze postępowania sądowego) o warunkach zatrudnienia lub ich zmianie (czyli o zasadniczych
W odniesieniu do takich studentów zasadniczo wymagane jest wystąpienie o udzielenie zezwolenia na pracę. Wniosek w tej sprawie składa się do właściwego terytorialnie wojewody.
kalendarzowego, za który trzynastka przysługuje, uwzględniając: wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (a zatem m.in. płaca zasadnicza
Przy czym, w niektórych przypadkach – np. jeśli okazałoby się, że rozstrzygnięcie sądu zapadnie na tyle późno, że umowa terminowa i tak by już była zakończona – pracownik zasadniczo będzie mógł i tak otrzymać
Zadając pytanie pierwsze, sąd krajowy wnosi zasadniczo o ustalenie, czy dyrektywę 2002/14 należy interpretować w ten sposób, że stoi ona na przeszkodzie dokonaniu jej transpozycji przez układ zbiorowy
1400, w obecności pełnomocnika, kadrowa odczytała powodowi pismo o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy w ten sposób, że od 1 października 1999 r. powód miał objąć stanowisko maszynisty z wynagrodzeniem zasadniczym
jakoby spór w przedmiotowej sprawie nie dotyczył przesądzenia charakteru wykonywanej przez zainteresowanych pracy poza granicami kraju, Sąd Apelacyjny chciałby zauważyć, że przeciwnie powyższe miało zasadnicze
Sąd Najwyższy doszedł zatem do przekonania, że nie widzi zasadniczej różnicy i podstawy dla dyferencjacji praw pracowniczych kadry menedżerskiej w przynależności pracodawcy do sfery publicznej czy prywatnej
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego Umowa zawarta na czas nieokreślony w celu przygotowania zawodowego zasadniczo nie różni się od każdej innej bezterminowej umowy o pracę
., III ZP 24/00 Zasadniczo nie ma prawa do odprawy A czy w sytuacji rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 kp pracownikowi przysługuje prawo do odprawy na podstawie przepisów ustawy z 13 marca
Dodatek byłby wypłacany łącznie z wynagrodzeniem zasadniczym za dany miesiąc, a świadczenie to stanowić będzie przychód pracownika z tytułu stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z 26 lipca 1991
Sąd Okręgowy podzielił pogląd Sądu Rejonowego o zasadniczym dla rozstrzygnięcia sprawy znaczeniu kwestii, czy strona pozwana skutecznie cofnęła swoje oświadczenie woli z dnia 17 lipca 2009 r. o rozwiązaniu
Ekonomiczno-Społecznego, po konsultacji z Komitetem Regionów,stanowiąc zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą, a także mając na uwadze, co następuje: (1) Wydajność transportu towarowego i logistyki ma zasadnicze
Natomiast wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownicy w ciąży jest zasadniczo zabronione.
(na okres 6 miesięcy) oraz ograniczyła wynagrodzenie zasadnicze do wysokości 50 % w związku z toczącym się postępowaniem dyscyplinarnym.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas