Narzędzia:
W uzasadnieniu powyższego wyroku WSA wskazał, że gdyby konstytutywną dla posiadania statusu domownika cechą było objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników w tym okresie, dowodem dla pracodawcy byłoby(...) Uwaga Nie trzeba dokumentować opłacenia składek KRUS przy ubieganiu się o wliczenie do stażu pracowniczego okresu pracy w gospodarstwie rodziców (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie z
Orzeczenia sądów Sąd I instancji uwzględnił częściowo powództwo i uznał, że doszło do dyskryminacji, ale sąd II instancji zmienił ten wyrok i oddalił powództwo w całości.(...) Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego Teresa Ł. złożyła więc skargę kasacyjną, ale Sąd Najwyższy także oddalił ją w całości wyrokiem z 16 czerwca 2016 r. (III PK 107/15).
Trzeba tutaj wskazać na stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z 14 lutego 2006 r., sygn. akt III UK 150/2005.(...) Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z 30 maja 2017 r., sygn. akt: VIII U 2572/16 Autorem odpowiedzi jest: Marta Wszoła
Zasadą jest bowiem pozostawanie stron w jednym stosunku pracy, choćby nawet przedmiotem pracowniczego zobowiązania był rodzaj pracy szeroko określony nazwą kilku zawodów lub specjalności czy funkcji (por. wyrok(...) Z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 r., sygn. akt: I PKN 876/00 …albo tylko jedno stanowisko Jeśli zaś pracodawca potrzebuje pracowników, którzy będą wykonywali jedynie obowiązki kierowców
Wystarczy, że pracownik wykaże, że nie przebywał pod adresem wskazanym pracodawcy do korespondencji (wyrok SN z 9 września 2011 r., sygn. akt: III PK 5/11).(...) Wówczas również uznaje się ją za skutecznie doręczoną, przy czym datą doręczenia będzie 7 dzień od drugiego awiza, czyli ostatni dzień, w którym przesyłka mogła zostać odebrana z poczty (z uzasadnienia wyroku
Jak wynika zresztą z uzasadnienia wyroku, w pewnych sytuacjach w ogóle trudno mówić o woli kontynuacji stosunku pracy po stronie pracownika, jeżeli – mimo urlopu bezpłatnego – rozwija on szereg działań(...) Długotrwała nieobecność pozwala zwolnić Uzasadniając wyrok SN wskazał, że podane pracownikowi powody zwolnienia z pracy zawarte w piśmie o wypowiedzeniu powinny być prawdziwe i zgodne z ustalonymi kryteriami
Sąd wydaje jeden wyrok za wszystkie wykroczenia np. za brak 30 umów o pracę, jeśli stwierdzi, że powinny zostać zawarte. Wymierza tym wyrokiem jedną karę.
W świetle bowiem wyroku Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2005 r.(...) Czas podróży służbowej (czas przemieszczania się) zaliczany jest do czasu pracy w tym zakresie, w jakim przypada w harmonogramowych godzinach pracy pracownika (wyrok SN z 23 czerwca 2005 r., II PK 265/
Wyrok NSA zapadł na podstawie poprzednio obowiązującej ustawy W przedmiocie kwalifikacji w zakresie wykształcenia skarbników gminy wypowiedział się Naczelny Sąd Administracyjny.(...) Dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania (a więc również i skarbnika gminy) ustawodawca przewidział dodatkowy wymóg w postaci niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
Możliwe jest natomiast zmodyfikowanie warunków pracy i płacy przez nowego pracodawcę w trybie porozumienia stron zawartego z poszczególnymi pracownikami z osobna (por. np. wyrok SN z 8 stycznia 2009 r.(...) ich wypowiedzenia, przy czym w świetle art. 231 § 6 kp sam fakt przejścia zakładu lub jego części na nabywcę nie uzasadnia owej zmiany, ani tym bardziej rozwiązania stosunku pracy, co stwierdził SN w wyroku
Sąd Najwyższy, uzasadniając wyrok wskazał, że w chwili orzekania przez sądy w sprawie pracownik, którego miał dotyczyć formularz unijny, już nie był zatrudniony w spółce.(...) Dowiedz się więcej: W ZUS sam potwierdzisz dane Konsekwencje wyroku dla płatników składek Aby ustalić, w którym kraju pracownik powinien być ubezpieczony, w takiej sytuacji pracodawca musi zgłosić zarzuty
Ale taka sytuacja nie miała miejsca w niniejszej sprawie – stwierdził SN w konkluzji wyroku.(...) Wyrok ten zmienił sąd II instancji. Uwzględniając apelację pielęgniarki stwierdził, że umowa cywilnoprawna zawarta przez nią ze spółką M. była w istocie umową o pracę.
W I instancji wyrok był niekorzystny – sąd uznał zwolnienie z pracy za zgodne z prawem i oddalił powództwo.(...) Okazała się skuteczną – Sąd Najwyższy uchylił bowiem wyrok apelacyjny i nakazał ponowne rozpoznanie sprawy wyrokiem z 9 grudnia 2015 r., sygn. I PK 8/15.
Wyrok Sądu Najwyższego z 24 października 2006 r., II PK 126/06, Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego nr 3. Co z tego wynika?(...) W komentowanym wyroku SN wyraził pogląd, że nawet jeżeli dana umowa zawarta jest na czas oznaczony, jak to ma miejsce w przypadku umów o zakazie konkurencji, to zastrzeżenie, że prawo do odstąpienia przysługuje
świadectwie pracy okresów pracy w szczególnych warunkach Praca personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień jako praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (Wyrok(...) Zdaniem sąduSąd Apelacyjny w Lublinie w wyroku z 29 maja 2018 r., III AUa 997/17, stwierdził, że „dla oceny, czy pracownik wykonywał pracę w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas