Narzędzia:
Przedsiębiorca poinformował, że pracodawca wypłaca wynagrodzenia nieterminowo, a od grudnia 2019 r. nie wypłaca go w ogóle. Ponadto, pracodawca przedsiębiorcy ma również zaległości w składkach ZUS. Przedsiębiorca od 7(...) dowiesz się: Czy osoby będące pracownikami spełniającymi jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów niż umowa o pracę, których podstawa wymiaru składek(...) Przedsiębiorca poinformował, że nie wystawia faktur dla swojego pracodawcy, a z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej odprowadza składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne w wysokości określonej
Składka zdrowotna powinna zostać obniżona do wysokości zaliczki podatkowej należnej wyłącznie od świadczeń wchodzących do podstawy składki na ubezpieczenie zdrowotne.(...) Pobierz praktyczne plakaty o zmianach w składce zdrowotnej planowanych na 2022 rok: Plakat: Polski Ład – zmiany w prawie pracy, ZUS i podatkach w 2022 roku.(...) Składniki Działanie Kwota 1 Wynagrodzenie za pracę 231,33 zł 2a Wynagrodzenie chorobowe 0,00 zł 2b Zasiłek macierzyński 2.299,36 zł 3 Podstawa wymiaru składek społecznych Poz. 1 231,33 zł 4
Odpowiedź: W opisanym przypadku wynagrodzenie urlopowe pracownika będzie składało się ze składników stałych (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek stażowy), które należy wypłacić w
Oznacza to, że rodzic dziecka może skorzystać maksymalnie z odpowiednio 32 lub 34 tygodni urlopu rodzicielskiego.(...) Wniosek o urlop rodzicielski i dokumenty dołączane do tego wniosku Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika - rodzica dziecka w terminie
ustawą zasiłkową, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz pozostałych świadczeń w razie choroby i macierzyństwa należy uwzględnić składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka(...) na ubezpieczenie chorobowe, z wyłączeniem składników, co do których obowiązujące u pracodawcy przepisy płacowe zawierają jednoznaczne postanowienia o zachowywaniu przez pracownika prawa do tego składnika(...) W razie braku takich postanowień w przepisach płacowych należy uznać, że składnik wynagrodzenia nie jest wypłacany za okres pobierania zasiłku i powinien być przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku
W przedstawionej sytuacji płatnik najprawdopodobniej w ogóle nie naliczał składek od kwoty wypłaconego dodatku stażowego, mimo że pracownik chorował tylko przez część miesiąca.(...) zł (pełna miesięczna kwota dodatku) : 31 (liczba dni) = 10,33 zł (dzienna stawka dodatku), 10,33 zł x 13 (dni choroby) = 134,29 zł, od pozostałej części dodatku stażowego (185,81 zł) należy naliczyć składki(...) Wyłączenie to dotyczy jednak tylko kwot wypłaconych pracownikowi za okres niezdolności do pracy, a nie całej przysługującej mu sumy za dany miesiąc.
Powyższa regulacja uzasadnia wyłączenie z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, począwszy od stycznia 2010 r., dodatku specjalnego przysługującego do grudnia 2009 r., oczywiście przy założeniu, że zaistniała
Podstawa prawna » art. 48 § 1 pkt 5 ustawy z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 1964 r. nr 43, poz. 296, ze zm.),» art. 262 ustawy z 26 czerwca 1974 r.(...) Przyczyna wyłączenia sędziego w postępowaniu sądowym Przyczyny wyłączenia sędziego wymienionej w art. 48 § 1 pkt 5 Kodeksu postępowania cywilnego nie stanowi uczestniczenie sędziego w postępowaniu przed
https://www.ewd.warszawa.zus.pl/ nie będzie dostępna do czasu usunięcia awarii. Pozostałe dwa węzły internetowe: Gdańsk https://www.ewd.gdansk.zus.pl/ Wrocław https://www.ewd.wroclaw.zus.pl/ będą pracować
Nr 175, poz. 1361 ze zm.) i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu (art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze).(...) Powodowie twierdzili, że art. 411 § 1 k.p., powołany przez pracodawcę jako podstawa prawna wyłączenia ograniczeń wypowiedzenia umów o pracę, ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej(...) trudno znaleźć uzasadnienie dla zwolnienia wszystkich pracowników (np. znajdujących się w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 k.p. albo szczególnie chronionych na podstawie przepisów odrębnych) z wyłączeniem
Oznacza to, że sytuacja osoby uprawnionej ma wpływ na wysokość świadczenia z funduszu socjalnego.(...) Wyłączenie w regulaminie ZFŚS prawa do świadczeń z uwagi na przekroczenie wskazanej kwoty dochodu Czy ustalając tabelę dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS można ograniczyć kwotę dochodu na osobę w rodzinie
I PKN 114/97 Z przepisu art. 124 § 3 KP wynika, że odpowiedzialność za mienie powierzone wyłączona jest nie tylko wtedy, gdy pracownik wykaże, iż szkoda powstała wyłącznie z przyczyn od niego niezależnych(...) Oznacza to jednocześnie, że wyłączenie stosowania w danym przypadku reżimu odpowiedzialności za mienie powierzone z tego powodu, iż szkoda powstała "z przyczyn niezależnych" od pracownika nie musi prowadzić
art.36 ust. 2 i art. 42 ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U.z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze
Wyrok Sądu Najwyższego z 6 września 2006 r., III UK 48/06, OSNP 2007/17-18/258. Podstawa prawna: Podstawa prawna » art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek(...) Świadczenie urlopowe nie jest wynagrodzeniem za pracę W myśl przepisów ustawy - Karta Nauczyciela na wynagrodzenie nauczyciela składa się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek motywacyjny, funkcyjny, za warunki(...) Odpowiedź: Komornik ma prawo dokonać egzekucji komorniczej ze świadczenia urlopowego. Jeśli uznamy, iż nie jest to składnik wynagrodzenia, to potrącane jest w całości. 1.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas