Narzędzia:
wysokości wynagrodzenia pracownika z obowiązującą wysokością minimalnego wynagrodzenia zasadniczo brane są pod uwagę wszystkie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze(...) Na potrzebę wyłączenia dodatku stażowego z zakresu minimalnego wynagrodzenia wskazywały częste wystąpienia kierowane do MRPiPS.(...) MRPiPS przekazało do konsultacji publicznych projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który przewiduje wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę
Obowiązkowa jest za to składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ubezpieczenie w KRUS nie wpływa na opłacanie składek na Fundusz Pracy.(...) Odpowiedź: Jeśli zleceniobiorca w danym miesiącu nie osiągnie przychodu w wysokości równej lub wyższej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, to nie należy za niego opłacać składki na Fundusz Pracy.(...) W wymienionych sytuacjach ubezpieczony składa stosowne oświadczenie każdemu pracodawcy Ważne!
Na jej pensję składa się wynagrodzenie określone stałą stawką miesięczną w kwocie 2.500 zł, stałego dodatku funkcyjnego w wysokości 300 zł oraz zmiennej premii regulaminowej, która w lutym wyniosła 310(...) zwolnienia od pracy można skorzystaćw ramach stosunku służbowego (np. w formacjach mundurowych) Warunkiem skorzystania z przedstawionego przywileju jest przedstawienie przez pracownika zaświadczenia ze(...) Wyznacz podstawę obliczeń, uwzględniając w niej stałe i zmienne składniki pensji (z wyłączeniem tych należnych za okresy dłuższe niż miesiąc i tych wymienionych w § 6 rozporządzenia urlopowego) przysługujące
Wyłączenie to nie dotyczy świadczeń o innym charakterze.(...) Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r.(...) Powyższe oznacza, że wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, po wyłączeniu zastrzeżonych w ustawie, są kosztami uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku przyczynowo -skutkowym z
Zarząd składa się co najmniej z 3 członków. 2. Zarząd na pierwszym posiedzeniu wybiera ze swojego grona przewodniczącego, sekretarza i skarbnika. § 21.(...) swojej działalności oraz ocen działalności zarządu i komisji kredytowej, 6) określanie zasad wynagradzania pracowników SKOK, 7) uchwalanie regulaminu finansowego i regulaminu działania organów SKOK, z wyłączeniem(...) Uchwałę o likwidacji PKZP, z podaniem składu komisji likwidacyjnej i miejsca jej urzędowania, wezwaniem dłużników do spłaty należności oraz wyznaczeniem trzymiesięcznego terminu zgłaszania roszczeń przez
Dzieje się tak dlatego, że na pensję nauczyciela składa się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za(...) Uwaga Trzeba wziąć pod uwagę, że średnie wynagrodzenie stanowi sumę wszystkich kwot dodatkowych, jakie są wypłacane nauczycielom z różnych tytułów, ale nie wszystkim przysługują.(...) warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z Zakładowego
Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, oraz członków ich rodzin, którzy do nich dołączają lub z nimi przebywają, k) udzielenia ochrony międzynarodowej, udzielenia azylu, zgody na pobyt ze(...) Adwokat, radca prawny, doradca podatkowy oraz rzecznik patentowy mogą składać w sądzie, organie administracji rządowej lub samorządowej albo podmiocie, o którym mowa w art. 1 ust. 2, uwierzytelnioną przez(...) Organy administracji rządowej i samorządowej oraz podmioty, o których mowa w art. 1 ust. 2, dokonują adnotacji potwierdzających zapłatę opłaty skarbowej, zwolnienie od niej lub wyłączenie obowiązku jej
Za okres choroby, przedsiębiorcy przysługuje prawo do proporcjonalnego pomniejszenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.(...) Wówczas przedsiębiorca nie może zgłosić się do dobrowolnej składki chorobowej. W takiej sytuacji obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne.(...) 2021r. przekazuje do ZUS deklarację ZUS DRA, w której pomniejszy proporcjonalnie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz wykaże pełną podstawę wymiaru składki zdrowotnej wraz z należną składką
Oznacza to, że pracownik, który nabędzie prawo do tej nagrody, ma roszczenie o jej wypłatę. Przede wszystkim należy ustalić, kto jest uprawniony do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.(...) Innych kar w tych wyłączeniach stosować nie wolno. PRZYKŁAD 12Nieobecność nieusprawiedliwionaPracownik był nieobecny w pracy 30 i 31 grudnia 2018 r. oraz 2 i 3 stycznia 2019 r.(...) Drugi z nauczycieli, chociaż nie przepracował wymaganych ustawą 6 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, a tylko 4 miesiące, to skorzysta – podobnie jak pierwszy – z wyłączenia zawartego w art. 2 ust. 3
W chwili składania tych ofert pozwani nie wiedzieli jeszcze czy nabędą majątek spółdzielni.(...) (jako wspólnikom spółki cywilnej „C.S.") o ustalenie, że od 2 listopada 2006 r. stroną umowy o pracę wiążącej powódkę z Konfekcyjno-Bieliźniarską Spółdzielnią Pracy „P." stali się na podstawie art. 231(...) II PK 86/09 Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca) SSN Jerzy Kwaśniewski w sprawie z powództwa E. F. przeciwko J.S. i D.
Odpowiedź: We wskazanym w pytaniu przypadku pracownica korzystała ze 182 dni zwolnienia lekarskiego oraz z 2 dni opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 kp.(...) Zwolennicy stanowiska o wyłączeniu okresu opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kp wskazują, że okres ten mieści się w pojęciu „wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy”(...) Wynagrodzenie to ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy – z wyłączeniem: jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone
wykonująca działalność gospodarczą zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim UE lub państwem EOG, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze(...) Przesłanką wyłączenia ze stosowania obowiązku zapewnienia minimalnej stawki godzinowej jest więc spełnienie trzech warunków łącznie (czas, miejsce i prowizja).(...) Celem powyższej regulacji jest wyłączenie spod stosowania minimalnej stawki godzinowej przypadków, w których zleceniobiorca samodzielnie ustala miejsce i czas realizacji zadań będących przedmiotem umowy
(choć miał być wcześniej) Pierwotnie zakładano, że w rejestr umów zostanie wprowadzony od 1 lipca 2022 r. dla wszystkich jednostek sektora finansów publicznych i będą w nim zamieszczane informacje o umowach(...) Rejestru Umów Od kiedy rejestr umów w jednostkach publicznych miał pierwotnie funkcjonować Od kiedy rejestr umów powinien zacząć funkcjonować po nowelizacji przepisów Czy dane z umów o pracę mogą podlegać wyłączeniu(...) Przepis ten zakłada, że w przypadku wyłączenia jawności informacji publicznej podaje się zakres wyłączenia i jego podstawę prawną oraz wskazuje się organ lub osobę, które takie wyłączenia dokonały; w przypadku
określonego zadania bądź za określone osiągnięcie (pozostałe wyłączenia znajdują się w § 6 rozporządzenia urlopowego).(...) W razie braku postanowień o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku należy uznać, że składnik wynagrodzenia nie przysługuje za okres pobierania zasiłku i powinien być(...) Uwaga Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem m.in. jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie
prowizję na rzecz spółki) uzyskiwanego przez nią w ramach działalności polegającej na badaniu sprawozdań finansowych oraz premię za prowadzenie ksiąg rachunkowych (pomniejszoną o należną spółce prowizję i składkę(...) Sąd Pracy uznał, że roszczenie strony powodowej jest zasadne co do kwoty 7.339,75 zł.(...) I PKN 33/00 Premia wypłacana co pewien czas za okresy zróżnicowane co do ich długości, jest świadczeniem periodycznym, do którego nie ma zastosowania wyłączenie przewidziane w § 6 pkt 1 rozporządzenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas