Narzędzia:
Brak tych przesłanek ochronnych w dacie złożenia przez zakład pracy oświadczenia w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę wyłącza stosowanie art. 41 Kodeksu pracy, choćby nawet w okresie wypowiedzenia(...) istnieć w dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracęOchrona przewidziana w art. 41 Kodeksu pracy polega na zakazie złożenia przez zakład pracy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w okresach
Pierwszy urlop udzielany jest „z dołu” po 1/12 wymiaru Jedynie w przypadku podjęcia pierwszej pracy w życiu obowiązuje pracownika pewien okres wyczekiwania na urlop.(...) Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownik odchodzi z pracy lub jest do niej przyjmowany, u każdego z pracodawców - już w pierwszym dniu zatrudnienia - nabywa prawo do części urlopu proporcjonalnej do okresu
Pracodawca ma więc możliwość wyboru okresu, na jaki zatrudnia pracownika. (...) Może to być umowa zawarta na okres trzymiesięczny, ale i dłuższy. Maksymalna ilość umów na czas określony nie może jednak przekroczyć trzech, a czas ich trwania 33 miesięcy łącznie.
Za ten okres otrzymał proporcjonalną „trzynastkę”. Po miesiącu pracownik ten został zatrudniony od września 2007 r. na umowę na czas określony u tego samego pracodawcy.(...) Pracownik, który przepracował w konkretnej placówce krócej niż 12 miesięcy, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres
Zapamiętaj Nie liczymy okresu 1 roku od dnia przedstawienia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.(...) Od dnia posiedzenia komisji lub daty zaliczenia do stopnia niepełnosprawności Wyznaczenie daty, od której nalicza się roczny okres wspomniany w tym przepisie, jest problematyczne.
W efekcie pracownik ma roszczenie o udzielenie innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego w terminie z nim uzgodnionym.(...) 26 grudnia przypadło drugie w 2015 r. święto, za które pracodawca ma obowiązek oddać zatrudnionym, w okresie rozliczeniowym, dodatkowy dzień wolny od pracy.
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, za okres przepracowany w 2014 roku u poprzedniego pracodawcy powinien rzeczywiście otrzymać 12 dni urlopu wypoczynkowego.(...) kolejny pracodawca zatrudniający tego pracownika w tym samym roku, udzieli mu odpowiednio mniej urlopu, tak, aby w sumie urlop za cały rok u obu pracodawców łącznie: nie był niższy niż wynikający z okresu
Mając te dane, można porównać je z drukami ZUS RMUA, które za ten sam okres przekazał pracodawca.(...) W reklamacji trzeba dokładnie wskazać swe wątpliwości, a przede wszystkim podać, jakiego konkretnie okresu one dotyczą.
Wynagrodzenie wypłacane nauczycielowi „z góry” w danym miesiącu może zostać pomniejszone o odpowiednią kwotę za okres nieświadczenia pracy przez nauczyciela w tym miesiącu. 1.(...) Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),» § 12 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania
Jak wskazano wyżej, pracownik może rozwiązać umowę również w okresie czasowej niezdolności do pracy.(...) W przypadku rozwiązania umowy zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacany byłej już pracownicy przez ZUS.
Wymiar czasu pracy należy wyliczyć zgodnie z Kodeksem pracy Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się: mnożąc 40 godzin(...) przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających
Wskazuje on maksymalny okres, w jakim ZUS będzie mógł wydać decyzję określającą obowiązek zwrotu nienależnie pobranego świadczenia.(...) Nowelizacja zakłada, że w przypadku osoby, która pobrała nienależne świadczenie, decyzja zobowiązująca do jego zwrotu nie będzie mogła być wydana później niż w ciągu 5 lat od ostatniego dnia okresu, za
W okresie od 25 września 2013 r. do 3 lutego 2014 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym z powodu nadciśnienia (przedkładając 12 kolejnych zwolnień).(...) W takcie całego, kilkuletniego, okresu zatrudnienia nieobecność Anny J. w pracy trwająca od 25 września 2013 r. do 3 lutego 2014 r. była jedyną absencją chorobową tej pracownicy.
Odpowiedź: Aby dokument wystawiony przez pracodawcę zagranicznego można było uznać za wiarygodny i potwierdzający fakt zatrudnienia, powinien zawierać m. in. oznaczenie okresu zatrudnienia ze wskazaniem(...) Jak stanowi art. 86 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w
od dnia 1 października do dnia 31 grudnia 2019 r. – 17,75%, ale tylko na wniosek podatnika (stawka 17,75% jest wynikową okresu obowiązywania w 2019 r. dwóch stawek podatkowych czyli 18% w okresie od stycznia(...) miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę; przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy zamiast stawki 18% stosuje się stawkę 17% lub wyjątkowo – w okresie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas