Narzędzia:
Odpowiedź: Tak, jeżeli są oni zatrudnieni na umowę o pracę, ponieważ kartę ewidencji prowadzi się dla każdego pracownika. 1. Prezes i wiceprezes mogą ale nie muszą być pracownikami Członka zarządu ze
Odpowiedź: Pracodawca może zezwolić pracownikowi na wykonywanie pracy w domu. Okoliczność ta powinna zostać odnotowana poprzez rozszerzenie miejsca pracy w zawartej z pracownikiem umowie o pracę. Częściowe
Odpowiedź: Zasiłek macierzyński przysługuje także z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia w przypadku , gdy nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży:- wskutek likwidacji bądź
SN badał sprawę pracownika Politechniki, który w czasie trwania stosunku pracy zawarł kilka umów o dzieło, realizując zadania podobne jak u pracodawcy. Pracownik ten nie poinformował jednak pracodawcy
Odpowiedź: Tak, w opisanej sytuacji powinny być naliczone i opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe została
Zmiana dostosowuje przepisy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 maja 2012 r. (sygn. akt P 12/10). Dotyczył on zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób prowadzących pozarolniczą działalność
Odpowiedź: Pytanie wymaga szerszego omówienia. Stosunki w zakresie ubezpieczenia społecznego dotyczące zatrudnienia na terenie Czarnogóry uregulowane zostały w umowie z dnia 16 stycznia 1958 r. o ubezpieczeniu
Odpowiedź: Świadectwo pracy może zostać przesłane pracownikowi pocztą lub doręczone w inny sposób. Z artykułu dowiesz się m.in.: W jakim terminie należy wydać świadectwo pracy? Co w sytuacji, gdy wydanie
Odpowiedź: Samo wysyłanie pism i e-maili do pracodawcy oraz zamieszczanie postów w Internecie nie musi oznaczać wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z jego celem, jeżeli związkowiec powstrzymuje się
Odpowiedź: Obecnie, już od pierwszego dnia zagranicznego oddelegowania, wynagrodzenie pracownika musi się składać z wszystkich obowiązkowych składników i dodatków przewidzianych dla „lokalnego pracownika
Z artykułu dowiesz się m.in.: Które podmioty, zgodnie z przepisami, posiadają status mikroprzedsiębiorcy Jakie muszą zaistnieć warunki, aby mikroprzesiębiorca był zwolniony z obowiązku tworzenia PPK Jaka
Odpowiedź: Okoliczność powrotu z urlopu ojcowskiego, o którym mowa w art. 1823 § 1 Kodeksu pracy, pracownika - ojca wychowującego dziecko, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku opłacania składek na Fundusz
W sprawie, która stała się podstawą wydania uchwały przez Sąd Najwyższy spółka złożyła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o wydanie zaświadczenia o stanie zaległości Tomasza B. w zakresie składek
Odpowiedź: Tak. Pracodawca nietworzący ZFŚS może przeznaczyć środki finansowe na nagrody świąteczne dla pracowników. Takie świadczenia są jednak przychodem pracownika ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu
Odpowiedź: W celu prawidłowego rozliczenia należnych składek od uzyskanych przez ubezpieczonego przychodów ze stosunku pracy oraz z umowy zlecenia, płatnik składek powinien sporządzić i przekazać za tę
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas