Narzędzia:
Ze wzoru zaświadczenia ZUS ZLA wynika, że nie ma w nim rubryki, której wypełnienie informowałoby o tym, że przyczyną danej niezdolności do pracy był wypadek przy pracy.(...) Na podstawie zwolnienia lekarskiego nie można więc określić, czy pracownik zgłaszał, że uległ wypadkowi przy pracy.(...) Zakres danych znajdujących się na zwolnieniu lekarskim określa układ samego formularza, który stanowi załącznik do rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich
Pobierz instrukcję postępowania administratora danych na wypadek naruszenia ochrony danych osobowych.
Sąd Najwyższy Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 3 października 1978 r. sprawy z wniosku Zygfryda D. i Henryka K. i Edmunda M. przeciwko Zakładom Metalowym w R. o wynagrodzenie(...) Orzeczenie to zmienił Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w ten sposób, że z tytułu wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych zasądził od pozwanych Zakładów na rzecz Zygfryda D. kwotę 22.000(...) Nie można przy tym zgodzić się z poglądem wyrażonym w rewizji nadzwyczajnej, że wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych przysługuje pracownikowi jedynie wtedy, gdy praca w tych godzinach została mu
Odpowiedź: Okresy nieobecności w pracy następujące bezpośrednio po sobie, nie przerwane okresem pracy, a trwające dłużej niż 1 rok, powodują konieczność ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.(...) Nie sumuje się nieobecności dłuższych niż 1 miesiąc, które zostały przerwane powrotem nauczyciela do pracy. 1.(...) Z treści pytania można się domyślać, że nieobecność w pracy jest nieprzerwana, chociaż powodowana dwiema różnymi przyczynami (urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie w związku z wypadkiem).
Odpowiedź: Dodatek za warunki pracy jest to jeden dodatek. Może być natomiast wypłacany z dwóch tytułów - za pracę w warunkach trudnych lub za pracę w warunkach uciążliwych.(...) Wykaz prac wykonywanych w warunkach trudnych i uciążliwych uprawniających nauczyciela do dodatku za warunki pracy zawierają przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005
Dłużniewskiej, w sprawie z wniosku Danuty P. przeciwko Bankowi Spółdzielczemu w K. o przywrócenie do pracy po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez Okręgowy Sąd Pracy(...) Nr 43, poz. 219) - może być potraktowane jako zawarcie w sposób dorozumiany umowy o pracę na czas nie określony?"(...) wstępny, urlopu bezpłatnego na wychowanie małego dziecka na czas dłuższy niż do końca okresu, na który została zawarta ta umowa, może być - w zależności od okoliczności konkretnego przypadku - uznane za
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się następujących okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada(...) 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia na wypadek choroby lub macierzyństwa.(...) Są to okresy: niezdolności do pracy, usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które w okresie od dnia 15 listopada 1991r. do dnia 24 lipca 1992r. wypłacono nauczycielowi na podstawie ustawy z dnia
Pobierz wzór karty wypadku – wzór dokumentu w wersji obowiązującej od 1 lutego 2022 roku.
Chodzi o prace związane m.in. z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów, czy warunkami w jakich praca jest wykonywana.(...) Nowe przepisy w art. 176 § 1 kp dookreślają, że kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny(...) Natomiast w przypadku zatrudnienia przy pozostałych pracach wymienionych w przepisach wydanych na podstawie art. 176 § 2 kp pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią musi
Z artykułu dowiesz się: Co powinna dodatkowo zawierać informacja o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik podejmuje pracę zdalną Czy dodatkowe dane o pracy zdalnej powinny być zawarte w tym samym czy(...) Przykład Praca zdalna – przykład zapisu w informacji o warunkach zatrudnieniaPana stanowisko funkcjonuje w ramach działu IT Pracodawcy.(...) współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej.
Sprawa dotyczyła odszkodowań wypłacanych przez spółkę podwładnym poszkodowanym w skutek wypadków przy pracy.(...) Spółka zwracała im koszty leczenia, rehabilitacji a także – w niektórych przypadkach – koszty przekwalifikowania do innego zawodu.
Główny jej trzon działalności to werbowanie i zatrudnianie pracowników tymczasowych pracodawcom krajowym i zagranicznym, przy czym większość prac polecanych pracownikom tymczasowym była wykonywana za granicą(...) Firma W. była agencją pracy tymczasowej z siedzibą w W. na Dolnym Śląsku.(...) . 2 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego osoba wykonująca w państwie członkowskim pracę
Odpowiedź: Nauczycielom szkól ogólnodostępnych, którzy pracują z uczniami, wobec których orzeczono potrzebę kształcenia specjalnego, nie przysługuje dodatek za warunki pracy. 1.(...) Dodatek za warunki pracy - tylko w przypadkach przewidzianych w przepisach Nauczycielowi za pracę w warunkach trudnych lub uciążliwych przysługuje dodatek za warunki pracy.(...) Praca w oddziałach integracyjnych w szkołach zwykłych realizowana przez nauczyciela (w tym nauczyciela wspomagającego) nie została uznana za pracę w trudnych warunkach, co oznacza, iż nauczycielowi uczącemu
Odpowiedź: Do okresu zasiłkowego nie należy wliczać niezdolności do pracy trwającej od 16.08.2021 r. do 29.08.2021 r.(...) nowelizując ustawę zasiłkową, ustawodawca przewidział przepisy przejściowe, na mocy, których zasiłki, do których prawo powstało przed dniem 1 stycznia 2022 r., wypłaca się na zasadach obowiązujących dotychczas za
Sąd ustalił, że T.Ł. był zatrudniony w ARiMR na podstawie umowy o pracę „z dnia 15 listopada 2011 r.”, na czas nieokreślony.(...) Grażyna Grabowska w sprawie z powództwa Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Warszawie przeciwko T.Ł. o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy(...) T.Ł. wniósł o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne oraz o zatrudnienie go na dotychczasowym stanowisku pracy. Wyrokiem z dnia 3 października 2013 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas