Narzędzia:
Odpowiedź: Ustalając urlop wypoczynkowy pracownikowi, którego wymiar czasu pracy ulega zmianie z pełnego na niepełny (lub odwrotnie), należy oddzielnie obliczyć wymiar przysługującego urlopu za okres,(...) Aby ustalić wymiar urlopu takiego pracownika, należy jego wymiar zatrudnienia, określony w umowie o pracę, pomnożyć przez przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego: 26 dni (wymiar przysługującego pracownikowi(...) Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy należy pamiętać, że niepełny dzień urlopu należy zaokrąglić w górę do pełnego dnia. 2.
Wynagrodzenie jest wymagalne w terminie jego wypłaty Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę przysługuje za pracę już wykonaną.(...) Prawo pracy nie zawiera natomiast zakazu swobodnego dysponowania przez pracownika wypłaconym mu wynagrodzeniem. 1.(...) Ograniczenie to polega na zakazie zrzekania się przez pracownika prawa do wynagrodzenia oraz przenoszenia tego prawa na inną osobę.
Odpowiedź: Przepisy kodeksowe dotyczące pracy zdalnej nie nakazują pracodawcy ustalania zasad i finansowania pracy zdalnej w regulaminie.(...) Przeczytaj też: Praca zdalna okazjonalna – czy jest możliwa tylko w wybranych działach Czy u pracodawcy może być wyłącznie stosowana okazjonalna praca zdalna Czas pracy zdalnej i hybrydowej po nowelizacji(...) Kodeksu pracy Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy Praca zdalna i kontrola trzeźwości: będą zmiany w aktach osobowych Jak przygotować się do wdrożenia kodeksowych
Zwraca uwagę na potrzebę przekształcenia tradycyjnych miar wydajności oraz modeli organizacyjnych, które często dehumanizują pracę i pracowników.(...) Przeczytaj też: Wyzwania i priorytety liderów HR na 2024 – analiza badania przeprowadzonego przez Gartner Nowa era w miejscu pracy – spotkanie pokoleń Z i Alfa Niemcy przetestują czterodniowy tydzień(...) HR bez granic Współczesna praca stawia coraz większe wymagania przed pracownikami, wymagając od nich elastyczności, innowacyjności i umiejętności współpracy w celu skutecznego osiągnięcia zamierzonych
Kontroler PIP wystawi w takiej sytuacji nakaz wstrzymania prac skierowany do inwestora, a nie do podwykonawcy zatrudniającego robotników z naruszeniem przepisów.(...) .: Czy PIP będzie mogła prowadzić kontrolę przedsiębiorcy bez zapowiedzi Jakie uprawnienie będzie przysługiwało PIP w zakresie zmiany rodzaju zawartej umowy Jakie rewolucyjne uprawnienie uzyska PIP(...) Czytaj również:Już niedługo PIP nie będzie musiała zawiadamiać o kontroli >> Inspektor PIP zamieni decyzją kontrakt cywilny w umowę o pracę Szefowa PIP podkreśliła, że jesteśmy liderem na skalę
Dnia 3 października 2007 r. wysłaliśmy pracownikowi pocztą rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy).(...) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w przypadku przerwy między zwolnieniami lekarskimi Po 2 dniach przerwy (sobota i niedziela) w zwolnieniu lekarskim pracownik dostarczył dalsze zwolnienie(...) Przy czym pismo o rozwiązaniu umowy jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu 14-dniowego terminu do złożenia odwołania do sądu pracy.
Uzależnienie przyznania świadczenia od stażu pracy u danego pracodawcy W regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w moim zakładzie jest zapis, że o dopłatę do wypoczynku pracownik może(...) określonej grupy zawodowej (np. do grona pracowników produkcji), - ogólny lub zakładowy staż pracy,- wymiar czasu pracy (np. wysokość dopłaty jest uzależniona od wymiaru czasu pracy),- rodzaj umowy o pracę(...) Pracownicy zgłaszają wątpliwości, czy można ustanowić taki warunek? Czy są jakieś inne kryteria, których nie można stosować.
Odpowiedź: Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 nie powinno być wykorzystywane w minutach.(...) pracę i chorobowe wypłacone za ten sam dzień Ostateczny termin wykorzystania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem Opieka nad dzieckiem i urlop okolicznościowy a podstawa obliczenia trzynastki Opieka(...) Przy czym niepełna godzina zwolnienia od pracy powinna zostać zaokrąglona w górę do pełnej godziny (art. 188 § 3 kp).
godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 148 § 2 kp).(...) .: Jakie dane powinna zawierać karta ewidencji czasu pracy od 2019 r.? Czy uproszczone ewidencje czasu pracy nadal mogą być prowadzone? Jak może wyglądać wzór nowej ewidencji czasu pracy?(...) pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego (§ 6 pkt. 1 lit. a rozporządzenia MRPiPS z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji
Czas pracy nauczycieli a wycieczki szkolne odbywające się w dni wolne od pracy Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy nauczycieli wyjeżdżających z grupą uczniów na wycieczkę do Francji: wyjazd autokarem(...) lub odrębne wynagrodzenie - gdy imprezy nie mogą być zorganizowane w innym terminie niż dni wolne od pracy Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze prowadzone w dniu wolnym od pracy lub za pracę(...) Zapłacić - jeżeli tak, to za ile godzin? Przepisy nie regulują czasu pracy nauczycieli w trakcie wycieczek szkolnych.
Nowe dokumenty w przypadku świadczenia pracy zdalnej Umowa na okres próbny – jak zmienią się przepisy wg nowelizacji Kodeksu pracy?(...) Informacje dla pracowników – zmiana zakresu Wniosek o zmianę umowy – w jakich okolicznościach pracownik będzie mógł wystąpić z takim wnioskiem i jakie warunki powinien spełnić?
Rozwiązanie umowy terminowej, gdy pracownik zgodnie z orzeczeniem lekarskim nie może wykonywać dotychczasowej pracy Pracownik, zatrudniony na czas określony do 31 grudnia br., został skierowany na badanie(...) W orzeczeniu lekarz zezwolił na pracę na zajmowanym stanowisku, ale ograniczył podnoszenie ciężarów do 10 kg.(...) Umowę można natomiast rozwiązać za porozumieniem stron (zawsze) lub za wypowiedzeniem (o ile w umowie znajduje się zapis o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu
Odpowiedź: Harmonogram czasu pracy pracodawca ustala dla każdego pracownika z osobna, jeżeli jednak w zakładzie pracy praca wykonywana jest w stałych dniach i godzinach, pracodawca może ustalić dla całej(...) Nie ma tu bowiem znaczenia fakt, iż pracownicy należący do tej samej grupy wykonują swoją pracę w takich samych dniach i godzinach.(...) Czasem wystarczy jeden grafik dla całej grupy pracowników Co do zasady, harmonogram czasu pracy powinien być sporządzony dla każdego pracownika z osobna.
Jednak wypłata odprawy następuje w późniejszym terminie, jeżeli do chwili ustania stosunku pracy pracownikowi nie przyznano jeszcze renty. 1.(...) Data wypłaty odprawy rentowej a data rozwiązania umowy o pracę Kiedy dokładnie należy wypłacić pracownikowi odprawę rentową?(...) Tym samym, w momencie rozwiązywania umowy o pracę nie był jeszcze spełniony warunek w postaci przejścia pracownika na rentę a pracodawca nie ma podstaw, żeby wypłacić odprawę.
przepisów nowej ustawy o cudzoziemcach, która 18 czerwca 2013 r. została przyjęta przez Radę Ministrów, cudzoziemiec będzie mógł legalnie pracować w Polsce na postawie jednego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę(...) rodziny pozostających na jego utrzymaniu, zapewnienie przez cudzoziemca miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, brak możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy(...) Analogiczne zasady będą obowiązywały przy podejmowaniu przez cudzoziemca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas