Narzędzia:
Odpowiedź: Nie, żadnej z tych odpraw nie wlicza się do podstawy wymiaru składek.(...) Zarówno odprawa na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jak i odprawa zapisana w układzie zbiorowym pracy nie stanowią(...) podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jak i inne odprawy, rekompensaty i odszkodowania wypłacane pracownikowi z tytułu
Z artykułu dowiesz się: Jakie przychody są zwolnione od składek? Jaka jest definicja przychodu? Jakie warunki muszą być spełnione, aby mówić, że pracownik uzyskuje przychód?(...) Co z odprawami, odszkodowaniami i rekompensatami wypłacanymi pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy? Czy abonamenty medyczne są zwolnione ze składek?(...) Czy ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, będące własnością pracownika są przychodami zwolnionymi od składek?
Urlop okolicznościowy - zasady Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny(...) Ponieważ stażystę nie łączy z pracodawcą umowa o pracę, nie może korzystać z uprawnień zastrzeżonych dla pracowników, w tym z urlopu okolicznościowego. Autorem odpowiedzi jest:
i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy(...) Powód zwolnienia Ilość dni przysługujących pracownikowi w razie zwolnienia W razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka, albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka,(...) pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką 1 dzień Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy
Odpowiedź: Pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat może skorzystać ze zwolnienia od pracy. (...) o opiekę nad dzieckiem Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem wystawione w okresie urlopu Dni na opiekę przysługują także, gdy drugi rodzic zajmuje się domem Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno(...) Z artykułu dowiesz się: Czy można udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy z art. 188 kp, jeśli dziecko pracownika przebywa za granicą Czytaj również: Czy powinno się zaakceptować późno złożony wniosek
Odpowiedź: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej może być wykorzystywane przez większą liczbę członków zarządu, pod warunkiem nieprzekroczenia(...) limitu godzin zwolnienia.(...) Czasu płatnego zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej nie wlicza się do limitu godzin zwolnienia
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracowników zwolnień od pracy z 15 września 2011 r. poszerzyła krąg pracowników, którym pracodawca jest(...) zobowiązany udzielić zwolnienia od pracy.(...) przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy).
Udzielanie pracownicy w ciąży zwolnienia od pracy w związku badaniami lekarskimi Czy należy się kobiecie w ciąży dzień wolny płatny na wizytę u ginekologa?(...) Jakim dokumentem ma poświadczyć, że była z wizytą?(...) Wynagrodzenie przysługuje w wysokości jak za urlop wypoczynkowy. 3.
Choroba dziecka a 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę Pracownica poprosiła o 2 dni opieki nad dzieckiem (art.188 kp), 5 i 6 kwietnia. 5 kwietnia przyniosła zwolnienie lekarskie na dziecko.(...) W takiej sytuacji najbezpieczniej będzie, na wniosek pracownika, przesunąć udzielone 2 dni opieki na inny termin uzgodniony z pracownikiem. 1.(...) Inaczej jednak niż w przypadku urlopu wypoczynkowego, w przepisach nie wskazano, jak postąpić w sytuacji, w której pracownik nie może wykorzystać udzielonego prawa do opieki nad dzieckiem z powodu choroby
Nie muszą również uzyskać zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji.(...) r., zawarto unormowania dotyczące warunków wypłacania świadczeń z tytułu kwarantanny oraz izolacji w warunkach domowych.(...) Poza nowymi regulacjami dotyczącymi obostrzeń związanych z epidemią wywołaną zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 w rozporządzeniu z 19 marca 2021 r. , podobnie jak w poprzednim rozporządzeniu z 26 lutego 2021
Zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dzieci do 14 lat Czy pracownikowi, który wychowuje dzieci w wieku do 14 lat, przysługują 2 dni zwolnienia od pracy na każde dziecko?(...) Jeżeli z takiego zwolnienia będzie korzystać matka dziecka, to czy ojciec dziecka musi złożyć oświadczenie, że nie będzie korzystał z tego uprawnienia?
Odpowiedź: Urlop okolicznościowy, uregulowany przepisami rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, jest to zwolnienie z pracy(...) Skoro zatem tego dnia pracownik korzystając z urlopu okolicznościowego nie świadczył pracy, mógł więc sprawować osobistą opiekę.(...) Za czas zwolnienia od pracy z powyższych przyczyn pracownikowi przysługuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy.
Obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na czas badań lub szczepień, to kolejny obowiązek pracodawcy, który ma uzyskać charakter ustawowy.(...) Jak dotąd wynika, bowiem tylko z rozporządzenia. Zostanie przy okazji uzupełniony o brakujące regulacje. Jak jest obecnie?(...) Reguluje, bowiem jedynie sytuację zwolnienie od pracy w przypadku badania lekarskiego lub szczepienia pracownika.
Odpowiedź: Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność(...) Przepisy nie definiują jednak, nawet w przykładowy sposób, co należy rozumieć pod „doraźną czynnością”, z uwagi na którą członkowi związku zawodowego przysługuje zwolnienie od pracy.(...) Cugowski (w: Doraźne zwolnienia od pracy pracowników pełniących funkcje związkowe, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 8/2004, str. 26): Kontekst językowy uzasadnia przyjęcie, że czynności doraźne to takie
Z artykułu dowiesz się m.in.:Z artykułu dowiesz się m.in.: Z artykułu dowiesz się m.in.: Komu od 2019 r. będą przysługiwały zwolnienia na działalność związkową i w jakim wymiarze?(...) Jak zostanie uregulowane zwolnienie od pracy w celu dokonywania doraźnych czynności?(...) Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy będą przysługiwać w równym stopniu tak pracownikom, jak i osobom świadczącym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas