Narzędzia:
Na podstawie art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1778) zarządza się, co następuje: § 1.(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 września 2019 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...) deklaracji - według procentowego udziału składek na poszczególne fundusze w kwocie wpłaty, na podstawie stóp procentowych składek na poszczególne fundusze dla płatnika składek opłacającego składki na własne
Z artykułu dowiesz się m.in.: Jak wypełnić wniosek o odroczenie terminu płatności składek/zawieszenie spłaty umowy o rozłożenie zadłużenia na raty/ zawieszenie spłaty umowy o odroczeniu terminu płatności(...) Jest to znane w przepisach rozwiązanie, która pozwala odłożyć w czasie moment, w którym pracodawca będzie musiał uregulować swoje zaległości wobec ZUS.(...) Zgodnie z informacją która została w dniu 23 marca 2020 roku opublikowana na stronie internetowej ZUS można tego dokonać z wykorzystaniem nowego wzoru, na którym pracodawcy mają możliwość dokonania jednej
osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu.(...) Odpowiedź: Członkowi zarządu zatrudnionemu w spółce w ramach stosunku pracy mogą przysługiwać świadczenia wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.(...) Kodeks pracy określa natomiast, że pracownikami są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 kp).
Odpowiedź: W dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, pracodawca usuwa z akt osobowych pracownika i niszczy poprzednio wydane świadectwo pracy.(...) pracy – kiedy ją umieszczać Dodatkowy urlop jako benefit od pracodawcy – czy powinien być wykazany w świadectwie pracy Wykazywanie w świadectwie pracy okresów pracy w szczególnych warunkach Obowiązek(...) Przeczytaj też: Błąd w świadectwie pracy – czy należy wystawić nowe świadectwo pracy Świadectwo pracy przekazywane w ciągu 7 dni od rozwiązania umowy – możliwy odbiór osobisty czy konieczna wysyłka
mogą być uznane takie świadczenia, które: - po pierwsze, zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), - po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy(...) Z orzecznictwa sądowo-administracyjnego jednoznacznie wynika, że zapłacenie przez pracodawcę (zleceniodawcę) zaległych składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika (zleceniobiorcę) i byłego pracownika(...) Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 10 listopada 2022 r. 0113-KDIPT2-3.4011.593.2022.2.GG Opodatkowanie zaległych składek ZUS zapłaconych
Nie są one związane z wystąpieniem u pracownika szkody, lecz stanowią należne pracownikowi od pracodawcy świadczenia, których nawet nie można się zrzec.(...) Pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę z tytułu jej wykonania, nie z tytułu wystąpienia u pracownika szkody (art. 80 i art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy).(...) Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie www.mf.gov.pl Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 31 sierpnia 2009 r.
Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu www.mf.gov.pl Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 12 czerwca 2009 r.(...) (data wpływu 20 marca 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ulgi z tytułu nauki zawodu jest prawidłowe. (...) ust. 2 ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw wynika, że podatnicy, którzy przed dniem 1 stycznia 2004 r. zawarli z uczniami lub szkołami właściwe umowy
Odpowiedź: Pracodawca może podjąć decyzję o niedopuszczeniu pracownika do pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.(...) W przypadku, gdy u pracodawcy nie tworzy się planu urlopów (dotyczy to pracodawców, u których nie działają związki zawodowe oraz tych, u których organizacje związkowe wyraziły zgodę na rezygnację z tworzenia(...) Zwolnienie ze świadczenia pracy za wynagrodzeniem W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia.
Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy poza biurem – pracownicy z tych pokoleń właśnie tego oczekiwali od pracodawcy i stało się to możliwe w większej liczbie firm.(...) Są w niej pracownicy z najkrótszym stażem pracy, często zatrudniani w oparciu o umowy na czas określony lub umowy-zlecenia.(...) . - Jeśli pracodawca wyposaży pracownika w dobrej jakości sprzęt i szybki dostęp do internetu, tak jak ma to miejsce choćby w jednej z toruńskich firm, to firma nie tylko przetrwa kryzys, ale też może
Warunki nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia Pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości jeśli przepracuje efektywnie cały rok u danego pracodawcy.(...) W związku z tym zatrudniony bezrobotny jest pracownikiem o takich samych uprawnieniach, jak ma to miejsce w przypadku pozostałych pracowników jednostki.(...) Zatrudnienie bezrobotnego na podstawie umowy zawartej w Powiatowym Urzędem Pracy odbywa się na zasadach przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy.
Takiego stażu nie traktuje się jako pierwszej pracy zawodowej w życiu, ponieważ realizowany jest on na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą a pracodawcą.(...) Jak wynika z przedstawionych w pytaniu informacji nauczycielka od 13 marca do 29 sierpnia 2013 r. odbywała staż jako osoba bezrobotna.(...) w szkole, uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole, jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 etatu, złożył wniosek o
Świadczenie będzie przysługiwało bez względu na wysokość dochodu z pracy.(...) Odpowiedź: Osobie, o której mowa w pytaniu będzie przysługiwało świadczenie uzupełniające w pełnej wysokości pod warunkiem legitymowania się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.(...) Dodatkowe dochody a prawo do świadczenia Przy ustalaniu prawa do świadczenia uzupełniającego nie będzie uwzględniany dochód z pracy zarobkowej czy też np. z umowy najmu, dzierżawy lub innej umowy cywilnoprawnej
Nazwa „praktyka lekarska” sugeruje, że mamy do czynienia z zawodową praktyką lekarską, a nie z podmiotem leczniczym w rozumieniu ustawy o działalności leczniczej.(...) indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska, indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska wyłącznie w miejscu wezwania, indywidualna praktyka lekarska wyłącznie w zakładzie leczniczym na podstawie umowy
Z pracownikiem już zatrudnionym - porozumienie zmieniające Pracodawca samorządowy jest zobowiązany przeprowadzić nabór na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze.(...) Z osobą wyłonioną w drodze naboru nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas nieokreślony.(...) Z pracownikiem już zatrudnionym w jednostce, wyłonionym w trybie konkursu na stanowisko kierownika, należy zawrzeć porozumienie zmieniające dotyczące zmiany stanowiska pracy w drodze awansu wewnętrznego
Skoro zatem po 11 stycznia 2016 r. powódka nadal pozostawała zatrudniona na podstawie umowy o pracę, pracodawca nie mógł jej odwołać w trybie przewidzianym dla powołania (art. 70-72 k.p.).(...) zgodą pracownika, zgodnie bowiem z podstawową zasadą prawa pracy, sformułowaną w art. 11 k.p., nawiązanie stosunku pracy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy(...) Uzasadnienie Waga Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 listopada 2018 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas