Narzędzia:
Obowiązek konsultacji związkowej - tylko w razie zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony Pracodawca, który chce wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, musi ten zamiar skonsultować z reprezentującą(...) (o założeniu organizacji związkowej poinformowano pracodawcę pismem 15 września 2009 r.).(...) Podczas bowiem, gdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony może domagać się w związku z tym: uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy - w razie, gdy umowa
Pracowników w wymienionej kwestii podejmowana jest za pomocą poczty elektronicznej lub na wniosek któregokolwiek z członków Komitetu - na posiedzeniu Komitetu, na które zostaje zaproszony Przedstawiciel Pracodawcy (pkt 3(...) Zgodnie z § 6 pkt 1 porozumienia, pracodawca nie może bez zgody Rady Pracowników, reprezentowanej w tym wypadku przez Komitet Rady, wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym jej(...) Na zmianę jego postawy oraz sposobu wykonywania obowiązków nie wpłynęła nawet sytuacja związana z wypowiedzeniem mu przez pracodawcę warunków pracy i płacy.
Odpowiedź: W związku z tym, że stypendysta sportowy, o którym mowa w pytaniu, ma inny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego (pobiera rentę rodzinną), nie będzie podlegał temu ubezpieczeniu z tytułu pobierania(...) Osoba, o której mowa w pytaniu podlega do ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu tj. z tytułu pobierania renty rodzinnej, dlatego nie należy zgłaszać jej do ubezpieczenia zdrowotnego, kiedy zawrze umowę
Oznacza to, że na listę dłużników mogą trafić np. pracodawcy, którzy nie wypłacają pensji pracownikom! 2.(...) Od 14 czerwca 2010 r. informacje do biura mogą przekazywać także osoby fizyczne W ubiegłym roku donosiliśmy Państwu o projekcie ustawy, który umożliwiałby przekazywanie do biura informacji gospodarczej(...) W przypadku pracodawców natomiast, pozycja na liście dłużników z pewnością nie przyczyni się do wzrostu zainteresowania potencjalnych kandydatów.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży osoby niebędącej pracownikiem, do wysokości określonej w odrębnych przepisach(...) odbywanej za granicą przysługują diety oraz zwrot kosztów: przejazdów; dojazdów środkami komunikacji miejscowej; noclegów; innych niezbędnych udokumentowanych wydatków, określonych lub uznanych przez pracodawcę(...) zleceniobiorcy zwrot wydatków związanych z wykonywaniem usług poza granicami kraju w postaci dodatkowego świadczenia pieniężnego, tytułem rekompensaty zwiększonych kosztów utrzymania podczas realizacji umowy
Odpowiedź: W podstawie prawnej rozwiązania stosunku pracy musi znaleźć się informacja o jego wygaśnięciu. Jedną z form rozwiązania stosunku pracy jest jego wygaśnięcie.(...) Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania lub umowy o pracę wygasa, jeżeli nowo zatrudniony nauczyciel nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy, chyba że przepisy szczególne
niż wymienieni wyżej - pracodawca, w układzie zbiorowym pracy, lub regulaminie wynagradzania albo w umowach o pracę.(...) Z tytułu podróży krajowej oraz zagranicznej, odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługują diety.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.:Z artykułu dowiesz się m.in.: Jak bezbłędnie obliczyć diety za krajową podróż służbową? Kiedy dieta nie przysługuje lub ulega zmniejszeniu?
W związku z powyższym, Wnioskodawca jest pracodawcą w rozumieniu przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.(...) pracownikom na podstawie odrębnych przepisów ustala się według przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców - jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy(...) Umowa darowizny została natomiast zdefiniowana w art. 888 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.
Przed podjęciem się rekrutacji osoby o wąskiej specjalizacji należy szczegółowo ustalić zakres wsparcia, jakiego może udzielić pracodawca – dodaje. 5.(...) Życie osób pracujących w działach HR to ścieranie się z kandydatami o różnej osobowości i oczekiwaniach, a także próba rekrutowania ich wedle klucza otrzymanego od zleceniodawcy.(...) To oznacza, że taką osobę będzie trzeba monitorować do momentu podpisania umowy.
emerytka zgłosiła wniosek o emeryturę powszechną. (...) ., nie wstrzyma z dniem 1 października 2011 r. wypłaty emerytury przyznanej przed dniem 1 stycznia 2011 r.(...) Emeryt rozwiązał stosunek pracy, w jakim pozostawał przed nabyciem prawa do tej emerytury, a z dniem 1 lutego 2007 r. podjął kolejne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
rozwiązanie umowy o pracę, odprawę w związku z ustaniem stosunku pracy, ekwiwalent za urlop, wyrównanie nagrody jubileuszowej i odprawę emerytalną.(...) Ugoda sądowa z punktu widzenia prawa jest umową. Zawarcie ugody nie powoduje powstania stanu „powagi rzeczy osądzonej”.(...) Stan faktyczny sprawy Lasy Państwowe zawarły z byłym pracownikiem ugodę sądową, na mocy której zobowiązały się do wypłaty mu odszkodowania w kwocie 45.000 zł, obejmującego: odszkodowanie za nie-prawidłowe
W przypadku pracowników zwolnionych z pracy przez pracodawcę exit interview raczej nie jest stosowane - wtedy rozwiązanie umowy wynika z decyzji pracodawcy, który doskonale zna powody zwolnienia.(...) Exit interview (nazywane również rozmową wyjściową, czy kwestionariuszem wyjściowym) jest spotkaniem, na którym obecny jest zazwyczaj przedstawiciel HR i odchodzący z pracy pracownik.
Zapamiętaj Jeżeli pracownicy oddelegowani do pracy za granicą będą otrzymywali wynagrodzenie w walutach obcych, pracodawca powinien przeliczyć je na złote.(...) W okresie wynajmu pracownika dochodzi do zawieszenia stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 r., V CKN 748/00), a pracownik przestaje podlegać kierownictwu dotychczasowego pracodawcy.(...) Odpowiedź: Świadczenie pracy może polegać albo na wykonywaniu prac przez przedsiębiorstwo na własny rachunek pod własnym kierownictwem w ramach umowy zawartej między tym przedsiębiorstwem i odbiorcą usług
Niestety, ale nie ma znaczenia także częstotliwość, z jaką pracownik wykonuje przewozy w imieniu pracodawcy.(...) Forma ewidencja nieobecności kierowców Przepisy nie określają formy, w jakiej pracodawca powinien ewidencjonować nieobecności w pracy kierowcy.(...) W przypadku kierowców wykonujących przewozy w oparciu o umowy cywilnoprawne podmiot korzystający z ich pracy ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, przechowywać przez okres 2 lat oraz wydawać jej
o zleceniu.(...) Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała stawka minimalna za 1 godzinę pracy (13 zł w 2017 roku) osoby: zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia i wykonującej usługi, do której stosuje się przepisy(...) W uzasadnieniu do ustawy wskazano, że wyłączenie to nie będzie więc obejmowało przypadków, w których wykonanie zlecenia lub świadczenie usług w konkretnym miejscu lub czasie wynika z: umowy bądź istoty
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas