Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Czy osoby będące pracownikami spełniającymi jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów niż umowa o pracę, których podstawa(...) Przedsiębiorca poinformował, że pracodawca wypłaca wynagrodzenia nieterminowo, a od grudnia 2019 r. nie wypłaca go w ogóle. Ponadto, pracodawca przedsiębiorcy ma również zaległości w składkach ZUS.(...) Przedsiębiorca poinformował, że nie wystawia faktur dla swojego pracodawcy, a z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej odprowadza składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne w wysokości określonej
Jeśli jednak stażysta nie został skierowany na badania przez urząd pracy, obowiązek ten spoczywa na organizatorze stażu (pracodawcy). 1.(...) prawach powiatu) do pracodawcy (organizatora stażu) do odbycia stażu w celu nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą(...) Staż na podstawie skierowania z urzędu pracy nie powoduje nawiązania stosunku pracy… W rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stażysta to osoba bezrobotna będąca „w szczególnej
Odpowiedź: Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w regulaminie ZFŚS wprowadzić zapis umożliwiający spłacanie pożyczki wypłaconej ze środków socjalnych również po rozwiązaniu umowy o pracę.(...) Pożyczki z funduszu socjalnego udzielane są na zasadach określonych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS funkcjonującym u danego pracodawcy oraz indywidualnej umowie pożyczki.(...) W sytuacji, gdy pożyczka nie jest spłacana, pracodawca, jako strona umowy o jej udzielenie i organ administrujący zasobami finansowymi ZFŚS, jest uprawniony do jej windykacji polegającej np. na wystosowaniu
Czy pracownicy biurowi (stanowisko wynika z umowy o pracę) mogą potwierdzić taką zgodność, jeśli zajmują się aktami osobowymi?(...) Przepisy prawa pracy nie wymagają od pracodawcy poświadczenia za zgodność z oryginałem dokumentów składanych przez pracownika w kopiach.(...) Kopie dokumentów w aktach osobowych można poświadczać za zgodność z oryginałem Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów.
Te działania nie odnosiły skutku, dlatego w dniu 13 czerwca 1997 r. pozwany pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p.(...) I PKN 27/00 Uzasadnienie W sprawie tej ustalono, że wskazaną przez stronę pozwaną przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybieart. 52 § 1 pkt 1k.p. było uporczywe i permanentne uchylanie się(...) Powód wielokrotnie nie wykonywał poleceń dyrektora w zakresie rozliczania kosztów podróży służbowych, co uniemożliwiało pracodawcy kontrolę czasu pracy powoda w czasie delegacji służbowych.
2019 r. zasadą będzie przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca(...) złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych oraz raporty te faktycznie złoży.(...) Za pracownika zatrudnionego przed dniem 1 stycznia 1999 r. pracodawca nie będzie mógł złożyć raportu informacyjnego, w związku z czym okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
Pracodawca pobiera zaliczkę na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tym, że opodatkowaniu nie podlega część przychodów za każdy dzień pobytu za granicą,(...) Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy www/mf.gov.pl Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 9 stycznia 2009 r.(...) (data wpływu 17 października 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłacanego
Decyzja sądu Sąd Najwyższy przyznał rację pracodawcy.(...) Pracodawca rozwiązał z Edwardem P. umowę o pracę dyscyplinarnie, z powodu stawienia się do pracy po pijanemu oraz samowolnego opuszczenia miejsca pracy.(...) Jak orzekł SN w jednym z wcześniejszych wyroków - użycie przez pracodawcę nieatestowanego urządzenia do badania zawartości alkoholu w organizmie nie wyklucza zarzucenia pracownikowi stawienia się do pracy
Podjęta przez pracodawcę 30 maja próba wręczenia pisma wypowiadającego umowę oznacza, że doszło do skutecznego złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy.(...) Stan faktyczny sprawy Pracodawca nie zdołał wręczyć wypowiedzenia Małgorzacie T., gdyż pracownica kategorycznie odmówiła jego przyjęcia. Wydarzenia te miały miejsce 30 maja.(...) Odwołanie do sądu wniosła 16 czerwca, czyli w 7. dniu od podjęcia pisma z poczty. Decyzja sądu Sąd Najwyższy nie uwzględnił tego odwołania.
Podstawy musimy szukać w odrębnych przepisach Do stażu pracy pracownika wlicza się okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy (czyli na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, mianowania(...) Z artykułu dowiesz się: Co jest podstawą do zaliczenia danego okresu do pracowniczego stażu pracy? Czy opłacanie składek ZUS w tym okresie ma znaczenie?
Odpowiedź: Jeśli pracodawca nie dysponuje dokumentami umożliwiającymi wydanie świadectwa pracy, nie powinien go wydawać.(...) Informacje zawarte w świadectwie pracy Świadectwo pracy to obowiązkowy dokument, który przede wszystkim potwierdza okres zatrudnienia u danego pracodawcy, a dodatkowo zawiera istotne informacje o przebiegu(...) Natomiast w rubrykach, których nie może wypełnić z braku danych, pracodawca powinien wpisać informację o braku danych niezbędnych do ich podania.
Do 31 sierpnia 2019 r. możliwość przeniesienia dotyczy również nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.(...) Z uwagi na okoliczność, że powierzenie stanowiska dyrektora szkoły nie powoduje skutku w postaci nawiązania stosunku pracy z nauczycielem, w sytuacji, gdy stanowisko dyrektora będzie obejmować kandydat
Bezpośrednio przez wypowiedzeniem umowy o pracę nauczycielka ta prowadziła klub czasu wolnego i rekreacji, sztukę dekoracji oraz rekreację ruchową fitness i nowoczesne formy taneczne.(...) W okresie zatrudnienia pracodawca nie miał do pracy pani Bogusławy większych zastrzeżeń i nie stosowano wobec niej kar dyscyplinarnych, za to wielokrotnie nagradzano lub wnioskowano o przyznanie nagrody(...) Podczas zatrudnienia stale podnosiła swoje kwalifikacje zawodowe: ukończyła studia licencjackie, potem magisterskie z zakresu pedagogiki specjalnej, brała udział w kursach i szkoleniach, m.in. z zakresu
Pracownica musiała zostać w domu z dzieckiem. Zgłosiła to pracodawcy. Czy za czas sprawowania tej opieki należy się jej wynagrodzenie? Tak.(...) W Kodeksie pracy przewidziano kilka regulacji związanych z ochroną rodzicielstwa i macierzyństwa, na mocy których za okres faktycznie niewykonywanej pracy pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi(...) To kolejny przywilej pracowników w stosunku do osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.
Za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, podlegającą z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym i/lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, pracodawca powinien co miesiąc sporządzać raport z kodem(...) Przez inny tytuł nie należy rozumieć tytułu, z którego dana osoba nabyła prawo do urlopu wychowawczego.(...) Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas