Narzędzia:
placówki te nie mogą zapewnić opieki, albo gdy niania lub dzienny opiekun nie może sprawować opieki z powodu COVID-19, przysługuje ubezpieczonym rodzicom dzieci w wieku: do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności(...) , do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
Z tym tylko zastrzeżeniem, że pracownik zaliczony do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może zostać zatrudniony: u pracodawcy zapewniającego warunki pracy chronionej, u pracodawcy
Pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez: pracownika – rodzica dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym
pracowników (21,5 etatu), w tym: » 10 pełnoetatowców w normalnych warunkach pracy, » 10 pełnoetatowców - w uciążliwych warunkach pracy, » 3 pracowników na ½ etatu - legitymujących się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, » 4(...) młodocianego: » w I roku nauki 120,88 zł (2.417,63 zł. x 5%), » w II roku nauki 145,06 zł (2.417,63 zł. x 6%), » w III roku nauki 169,23 zł ( 2.417,63 zł. x 7%), d) na niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub umiarkowanym
pracy osób niepełnosprawnych regulowany jest ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którą stosuje się do wszystkich pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności(...) Natomiast czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
niepełnosprawności (1 znak) Ustalone bądź nieustalone prawo do emerytury lub renty oznacza się odpowiednią cyfrą: 0 - osoba, która nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty 1 - osoba, która ma ustalone(...) dokumentach ZUS Kod tytułu ubezpieczenia składa się z 6 znaków, oznaczających: 1) podmiot podstawowy wraz z rozszerzeniem (4 znaki) 2) ustalone bądź nieustalone prawo do emerytury lub renty (1 znak) 3) stopień niepełnosprawności
Obecnie wysokość miesięcznego dofinansowania jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności pracownika i ustalana w oparciu o najniższe wynagrodzenie, którym w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej(...) obowiązująca proponowana w projekcie ustawy okołobudżetowej Pracownik ze znacznym stopniem niepełnosprawności 180% minimalnego wynagrodzenia z 2013 r., czyli 2880 zł 1920 zł Pracownik z umiarkowanym
Na przykład dla pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności normą dobową jest 7 godzin, a tygodniową 35 godzin.
Należy także pamiętać o konieczności przystosowania stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (o ile schorzenie pracownika niepełnosprawnego tego wymaga(...) Wynika to z art. 113 KP, który stanowi, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na niepełnosprawność, - jest niedopuszczalna.(...) Zgodnie z art. 4 ust. 5 i 6 ustawy o rehabilitacji zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności danej osoby nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego
niepełnosprawnych od 1 kwietnia 2014 r. określone są w stałej wysokości, uniezależnionej od najniższego wynagrodzenia i wynoszą: 1800 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności(...) ; 1125 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; 450 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności
stopniem niepełnosprawności na ½ etatu, » 4 młodocianych w drugim roku nauki, których nie przelicza się na pełne etaty.(...) zatrudniać 47 pracowników (41,5 etatu), w tym: » 30 pracowników w normalnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy, » 10 pełnoetatowców – w uciążliwych warunkach pracy, » 3 pracowników legitymujących się umiarkowanym
posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem", 2) pracownika – rodzica: a) dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności(...) albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności określonym w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz b) dziecka posiadającego
Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy na udział w turnusie rehabilitacyjnym Pracownik o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas