Narzędzia:
dostęp powódki do telefonu, uzasadniają - mimo braku bezpośredniego dowodu - konkluzję, iż to powódka, a nie jakiś anonimowy rozmówca, jest odpowiedzialna za wykorzystywanie telefonu służbowego w celach jawnie
Odprawę emerytalną wypłacono w ostatnim dniu pracy, zgodnie z obowiązującymi w spółce zasadami.(...) Stan faktyczny Przedsiębiorca (spółka) wskazał, że rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem na mocy porozumienia stron, w związku z przejściem pracownika na emeryturę.
Stan faktyczny Przemysław T. był zatrudniony w spółce M. na stanowisku określanym w siatce zaszeregowań jako account manager – kierownik ds. kluczowych dystrybutorów.(...) Apelację od tego wyroku wniosła spółka, jednak sąd II instancji dopatrzył się w sprawie istotnego problemu prawnego. Okazało się bowiem, że pozew został wniesiony dopiero w sierpniu 2010 roku.
Stan faktyczny Daniel S. był zatrudniony na stanowisku kierownika działu w spółce A.(...) ., zakaz konkurencji po zakończeniu zatrudnienia, trwający 12 miesięcy liczone od daty zakończenia stosunku pracy, przez ten okres spółka miała panu S. wypłacać odszkodowanie z tego tytułu, ustalone zgodnie
Ponadto, Spółka podkreśla, iż zamówienia są pilne i niemożliwe do przyjęcia bez mających iść na urlop pracowników o potrzebnych kwalifikacjach.(...) Wnioskodawca, przedstawiając opis zdarzenia przyszłego, wskazuje, iż zamierza zwrócić koszty faktycznie poniesione przez pracowników, udokumentowane, związane z zaplanowanym wypoczynkiem, w sytuacji, gdy w Spółce
Spółce Akcyjnej - Zakładom Koksowniczym [...] w Z. o uchylenie kary upomnienia i kary nagany, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z(...) Skarżąca Spółka zakwestionowała pogląd prawny wyrażony przez Sąd drugiej instancji, że zawiadomienie o odrzuceniu sprzeciwu powinno zawierać pouczenie o sposobie i terminie wystąpienia do sądu pracy o
PIT-11 (za cały rok podatkowy) spoczywa na spółce przejmującej.(...) Przejęcie spółki w ciągu roku: PIT-11 sporządza spółka przejmująca W razie przejęcia przez spółkę, w trakcie roku podatkowego, zakładu lub jego części na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy, obowiązek sporządzania
Członka zarządu mogą wiązać ze spółką 2 stosunku prawne Możliwa jest sytuacja, w której członków zarządu łączą ze spółką 2 odrębne stosunki prawne.(...) Jak wyjaśnia organ podatkowy (decyzja Dyrektora Izby Skarbowej w Gdańsku z 12 października 2005 r., BI/423-0084/05), „w przypadku rozdzielenia w spółce funkcji związanych z zarządzaniem strategicznym i
Stan faktyczny: Pracownik Ł. był zatrudniony w spółce C., gdzie przewodniczył zakładowej organizacji związkowej (zoz) NSZZ S.(...) Mimo pełnienia funkcji związkowej z którą wiąże się szczególna ochrona stosunku pracy, spółka C. rozwiązała z panem Ł. umowę o pracę bez wypowiedzenia, z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
Sąd Najwyższy w sprawie z wniosku Witolda S. przeciwko Rejonowi Dróg Publicznych w T. o przywrócenie do pracy i odszkodowanie po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez
Bryndy, w sprawie z powództwa Handlowej Spółdzielni Spożywców (...) w Ł. przeciwko Jadwidze B. i Jolancie U. o odszkodowanie z tytułu niedoboru, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego
., III PK 5/19 Stan faktyczny Jan G. był zatrudniony w spółce P. na pełen etat jako maszynista pojazdów trakcyjnych.(...) Spółka posiada braki kadrowe w obsadzie stanowiska maszynisty pojazdów trakcyjnych, co wynika m.in. z faktu, że przygotowanie zawodowe kandydata do objęcia tego stanowiska trwa zazwyczaj ok. 2-3 lat.
przewozowych w komunikacji autobusowej w latach 2010-2017, zawartej pomiędzy prezydentem miasta W., a spółką A.(...) Stan faktyczny: Komisji Międzyzakładowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego S. działająca w spółce A. zażądała od spółki informacji dotyczącej audytów do umowy wykonawczej o świadczenie usług
Stan faktyczny Anna B. od 1 października 2006 r. była zatrudniona w spółce Z. na stanowisku wiceprezes zarządu – główna księgowa z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5,6 tys. zł.(...) Ponieważ jako jedyna osoba pracująca w spółce zajmowała się sprawami rachunkowymi i kadrowymi, to z uwagi na jej absencję spowodowaną rodzicielstwem spółka w dniu 20 lutego 2014 r. zawarła z osobą z zewnątrz
W. przeciwko […] Spółdzielni […] w K. o zapłatę odszkodowania, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas