Narzędzia:
Organizacje powinny skupić się na ocenianiu kandydatów bardziej pod kątem ich dopasowania i kompetencji do wykonywania danej roli, a nie referencji, czy wcześniejszego doświadczenia.(...) Z artykułu dowiesz się:Z tekstu dowiesz się: Jakie będą nowe trendy pracy w 2023 roku? Jakie wyzwania czekają na pracodawców?(...) Nie będzie to łatwy proces, bo praca zdalna czy hybrydowa dla wielu zawodów jest niemożliwa, ale ważne jest, aby wypracować elastyczne formy pracy, które będą możliwe dla wszystkich.
wyniki naszej ostatniej, trzeciej już edycji badania „Candidate Experience”, w ramach której aż 75 proc. zapytanych pracodawców uważa, że wrażenia kandydatów wyniesione z procesu rekrutacji mają wpływ na(...) Scenariusz może jednak zostać napisany zupełnie odwrotnie: zaglądamy do sieci, gdzie znajdujemy pozytywne komentarze na temat naszej firmy i stwierdzenia, że choć nie udało się zdobyć pracy, to pozostały
Błąd ten nie jest wywołany przez drugą stronę (pracodawcę), ale ze względu na szczególną rolę przepisów chroniących pracę kobiet w ciąży, pracownice mogą się na niego powołać, aby uchylić się od skutków(...) porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy i w ten sposób „reaktywować” stosunek pracy.(...) Z orzecznictwa wynika, że wyjątkowo traktowany jest błąd polegający na tym, że pracownica nie wiedząc o tym, że jest w ciąży składa oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę.
Odpowiedź: Przystąpienie gminnej instytucji kultury do CUW powinno nastąpić na podstawie porozumienia, a więc dobrowolności.(...) Jeżeli takie porozumienie zostanie zawarte wówczas przejście pracowników do CUW może nastąpić na podstawie art. 231 kp.(...) Przejmowani pracownicy „przechodzą” na nowego pracodawcę bez rozwiązywania trwających umów o pracę, na warunkach obowiązujących w dniu przejścia.
Informacji Skarbowej z 9 marca 2022 r., 0113-KDIPT2-3.4011.19.2022.1.KS, „zawarcie każdej umowy o pracę należy traktować na równi z umowami podpisanymi z różnymi zakładami pracy, bez względu na to, czy w roli(...) Z artykułu dowiesz się: Czy trzeba prowadzić oddzielną ewidencję czasu pracy i odrębną teczkę akt osobowych w przypadku zatrudnienia pracownika na dwie umowy o pracę?(...) Odpowiedź: Dany pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem dwie odrębne umowy o pracę, pod warunkiem, że w ramach każdej z tych umów pracownik będzie wykonywał innego rodzaju prace.
Globalny Barometr HR międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michael Page śledzi zmiany zachodzące w pełnej wyzwań roli, jaką pełnią działy i liderzy HR.(...) . - Barometr HR Michael Page obiektywnie wskazuje wyzwania i priorytety, jakie stoją przed liderami zarządzania zasobami ludzkimi na świecie.(...) najpilniejszych priorytetów, liderzy HR raz jeszcze odwołali się do działań związanych z utalentowanymi pracownikami: Zarządzanie talentami – 33% wskazań Szkolenia i rozwój – 33% wskazań Pozyskiwanie talentów/ rekrutacja
Przeczytaj również:Pobieranie zasiłku po ustaniu zatrudnienia – czy zwiększy staż do świadczenia przedemerytalnego >>Świadczenie 500+ dla niepełnosprawnych: czy można je pobierać uzyskując dochody z pracy
Staże z PUP i pracę na roli traktuje się jak zatrudnienie Takimi innymi okresami, niebędącymi okresami zatrudnienia, które wlicza się do stażu pracy są np.: okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych(...) Odpowiedź: Nie, okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie podlega wliczeniu do pracowniczego stażu pracy(od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego), ani do stażu pracy, od którego uzależnione
„Praca odgrywa coraz większą rolę w życiu współczesnego człowieka, gdyż jest on coraz bardziej skłonny czerpać z niej poczucie sensu swojej egzystencji” (Pines A.M.).(...) Z artykułu dowiesz się: Dlaczego praca negatywnie wpływa na nasze samopoczucie? Zmęczenie czy już wypalenie? Jak radzić sobie z gorszym samopoczuciem w pracy?(...) Odzyskaj kontrolę Jeśli czujesz, że nie masz wpływu na swoją pracę lub/i życie, poszukaj aspektów, nad którymi możesz mieć kontrolę. Może być to nowe zainteresowanie albo wyzwanie w pracy.
Kreatywność odgrywa kluczową rolę w generowaniu innowacyjnych koncepcji i znajduje swoje zastosowanie w różnorodnych obszarach życia zawodowego.(...) Z artykułu dowiesz się: Co sprzyja zmianom miejsc pracy? Jakich 10 kluczowych umiejętności będzie liczyło się na rynku pracy w przyszłości?
Karta zespołu – role i obowiązki Praca w zespole nie powinna być zgadywanką, kto co robi. Rolą karty zespołu jest rozwianie takich wątpliwości. Powinna jasno określać role i obowiązki w zespole.(...) Ustalenie kontekstu działania zespołu pozwala go osadzić w konkretnym obrazie i miejscu w firmie, pomaga zmotywować zespól i pokazać jego rolę w całości działań firmy.(...) Karta zespołu – follow up i ocena To bardzo istotny punkt w karcie. Cele muszą być śledzone, a postęp w ich realizacji oceniany.
roli, służby wojskowej.(...) okresów pracy uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy zaliczalne, np. pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pracy na roli(...) Odpowiedź: W opisanym przypadku w dniu rozwiązania stosunku pracy nauczycielowi nie przysługuje nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy. 1.
Działy HR nie myślą o szeregowych pracownikach Rolą HR-ów jest zarządzanie kapitałem ludzkim w ten sposób, aby firma odczuwała pozytywne biznesowe skutki.(...) Dla HR-owca każdy jest miły Tak mogą myśleć osoby, które starają się o pracę. Wydawać, by się mogło, że jeśli kandydatowi zależy na pracy, będzie miły dla HR-owca. Jednak nie zawsze tak jest.(...) HR-owiec przegląda CV i prowadzi rozmowy kwalifikacyjne - Powszechne wyobrażenie o pracy w działach personalnych często opiera się o stwierdzenie, że pracownik takiego działu zajmuje się głównie poszukiwaniem
Jednocześnie rola specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa każdego roku nabiera większego znaczenia ze względu na rosnącą liczbę ataków w sieci związanych nie tylko z pandemią COVID-19 – mówi Wiktoria Olszewska(...) Wpływ koronawirusa na pracę kobiet w IT i poza nią jest bardzo duży. Zmieniły się nie tylko takie kwestie jak zarobki czy wykonywanie pracy zdalnie, ale również aspekty życia prywatnego.(...) Również aż 41% kobiet w IT uważa, że praca zdalna wpłynęła na nie negatywnie. Tak samo myśli tylko 23% mężczyzn.
Rolą mentora jest przekazywanie podopiecznemu wiedzy specjalistycznej, związanej z wykonywaną pracą, ale nie tylko.(...) Mentoring - metoda na szybkie wdrożenie nowego pracownika do pracy w firmie Co to jest mentoring? Czy warto go stosować w firmie? Mentoring jest metodą szkolenia i adaptacji pracownika do firmy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas