Narzędzia:
Na co wskazuje ministerstwo pracy? Kiedy trzeba liczyć się z tym, że inspekcja pracy zakwestionuje sposób przechowywania akt?
zatrudniający co najmniej 20 pracowników mają obowiązek organizować palarnię, która musi spełniać określone w wymogi, określone w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
Interpretacja została wydana na rzecz podmiotu, który na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi dotyczącego rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników –
Z tego zaś punktu widzenia nie może być obojętne to, czy i jakie dochody osiąga pracownik poza zakładem pracy, w którym ubiega się o świadczenie, oraz jaka jest sytuacja życiowa wszystkich członków jego
Sąd podkreślił, że w gruncie rzeczy nie ma różnicy pomiędzy zrzeczeniem prawa do wynagrodzenia – co w świetle art. 84 Kodeksu pracy jest niedopuszczalne – a zrzeczeniem się prawa do dochodzenia roszczeń
., poz. 965), prawo do tych emerytur przysługuje tym osobom, które mają udowodniony okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnęły wiek wynoszący
W opisywanym przypadku wypłacona dywidenda stanowi najprawdopodobniej składnik wynagrodzenia o pracę, dlatego należy ją opodatkować tak samo jak wynagrodzenie przyznane cudzoziemcom. 1.
Ale, jak podkreślił Trybunał, gdy nieodpłatne świadczenie zostało przyjęte jako warunek niezbędny do zgodnego z prawem wykonania pracy – po stronie pracownika nie pojawia się korzyść, która mogłaby być
W opisanej sytuacji mamy do czynienia z podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), który dochody podlegające opodatkowaniu tym podatkiem uzyskuje na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia
Zgoda na rozpowszechnianie wizerunku może być jednak przedmiotem lub elementem różnego rodzaju stosunków lub zobowiązań prawnych, w tym umów o różnorakim charakterze (umowy o pracę, umowy o dzieło, zlecenia
Stron umowy nie łączy stosunek pracy. W tych okolicznościach, pan Piotr musi zawiadomić ZUS o zawarciu umowy z panem Janem, w terminie 7 dni, czyli najpóźniej w dniu 15 stycznia 2021 r.
Zgodnie z art. 465 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego, w postępowaniu z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego może być przedstawiciel związku zawodowego
Stopy ustalone dla grup działalności znajdują się w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie
okresów stałego pobytu w Australii w wieku produkcyjnym (tj. od ukończenia 16-go roku życia do osiągnięcia wieku emerytalnego w Australii) dla celów przyznania emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy
Osoby te, jeżeli zostaną wysłane do pracy w innym niż Polska państwie członkowskim lub przenoszą działalność do innego państwa członkowskiego, mogą więc nadal podlegać polskim przepisom z zakresu zabezpieczenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas