Narzędzia:
Czy zapomogi są wolne od podatku i składek ZUS? Czy świadczenia z ZFŚS w związku z opieką nad dzieckiem są wolne od podatku? Czy dopłaty do wypoczynku dzieci są opodatkowane?(...) chorobowego – czy jest możliwe Mandat za przekroczenie prędkości dla pracownika – kierowcy – jak rozliczyć się z pracodawcą Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz(...) pracowników w związku ze spóźnieniami do pracy Zajęcie wynagrodzenia za pracę (niealimentacyjne) a nie przepracowany miesiąc Rozliczenie zwolnienia lekarskiego po ustaniu stosunku pracy Potrącenie z zasiłku chorobowego
potwierdzający tożsamość obywatela w kontaktach on line z organami państwowymi, który służy jedynie do załatwiania spraw urzędowych za pośrednictwem platform elektronicznych określonych urzędów (jak np. platforma ZUS(...) Natomiast skan dokumentu jest jedynie jego kopią w postaci elektronicznej.(...) Przepisy Kodeksu pracy nie określają zasad postępowania z tymi dokumentami.
Odpowiedź: Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest zaliczany do okresów pracy uprawniających nauczyciela do dodatku za wysługę lat.
.: Ile wynoszą nowe wysokości kwoty wolnej obowiązujące od 1 marca 2020 roku Pracownik w okresie od 6 do 30 kwietnia 2020 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim – pobierając za ten okres zasiłek chorobowy(...) Z uwagi na to, iż pracownica przez cały miesiąc przebywała na zasiłkach (chorobowym i macierzyńskim) pracodawca dokona poniższych obliczeń: Pracodawca powinien ustalić maksymalną kwotę potrącenia z zasiłku(...) pracownicy i otrzymanym tytułem wykonawczym, dokonuje odpowiednich potrąceń Przy dokonywaniu potrącenia ze świadczeń należnych ze stosunku pracy, w tym również przy dokonywaniu potrącenia z wynagrodzenia chorobowego
Okres pobierania renty inwalidzkiej nie wlicza się do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.(...) okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy oraz inne okresy, które na mocy przepisów szczególnych podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres pobierania zasiłku
Zalicza się do nich: minimalną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój, odprawę z tytułu zwolnień grupowych,(...) Tak samo jak w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę podstawa ta nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek ZUS w wysokości 13,71% tego wynagrodzenia.(...) Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych pracowników w 2019 roku Zgodnie z art. 36 ust.1 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego
Fakultatywność wypłacania dodatków do wynagrodzenia Nasza firma obchodzi w tym roku 10. lecie powstania.(...) Pracodawca, przeważnie w regulaminie wynagradzania, określa możliwość i zasady przyznawania, ich wysokość oraz częstotliwość wypłaty.
Zwolnienie to można zastosować do różnego rodzaju bonów, talonów, kart przedpłaconych czy też kuponów, które uprawniają do nabycia posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od kwietnia 2013 r. wprowadzona została nowa postać wydruku zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek wystawianych przez ZUS. Zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek wydawane będą w formacie A4 na papierze firmowym terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwej do obsługi wniosku płatnika.
Odpowiedź: Pracodawca, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, ma prawo do dokonania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub(...) Należy wskazać, iż zgodnie z ustawą zasiłkową wypłatę zasiłku wstrzymuje się, jeżeli prawo do zasiłku ustało albo okaże się, że prawo takie w ogóle nie istniało.(...) ZUS powinien uzyskać w miarę potrzeby opinię lekarza leczącego i wydać w razie sporu decyzję, od której przysługują środki odwoławcze.
Jak podkreślają pomysłodawcy projektu aktualnie mamy do czynienia z kuriozalną sytuacją, w której do stażu pracy jest zaliczany m.in. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.(...) .: Jak projektodawcy uzasadniają potrzebę zmian w przepisach Kogo mają objąć nowe zasady wliczania okresu prowadzonej działalności do stażu pracy W Sejmie trwają prace nad poselskim projektem zmian Kodeksu
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do(...) Odpowiedź: Z ogólnej kwoty premii za IV kwartał (okres od 15 października do 31 grudnia 2010 r.) należy obliczyć proporcjonalnie wysokość premii za listopad i grudzień (wyłączyć kwotę premii za październik(...) Należy pamiętać, że przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są tylko te składniki wynagrodzenia, które zgodnie z zasadami wypłaty określonymi w układach zbiorowych pracy lub przepisach
chorobowego Terytorialna służba wojskowa może być pełniona dyspozycyjnie albo rotacyjnie.(...) : Odprawa emerytalna dla byłego żołnierza zawodowego – czy pracodawca musi ją wypłacić Zwolnienie lekarskie pracownika – żołnierza, któremu pracodawca udzielił urlopu bezpłatnego – co z prawem do zasiłku chorobowego(...) Odpowiedź: Pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej przysługuje odprawa pieniężna.
Przedsiębiorca, który zatrudni nową osobę, musi zgłosić ją w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia powstawania obowiązku ubezpieczeń. Aby zgłosić daną osobę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, należy złożyć w ZUS formularz ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego).
Odpowiedź: Wypłacona odprawa nie podlega składkom z uwagi na przewidziane przepisami rozporządzenia MPiPS zwolnienie. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas