Narzędzia:
Do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego podlega waloryzacji.(...) Kwota, od której liczony był zasiłek chorobowy jest zwiększana wskaźnikiem odpowiednim dla kwartału, w którym przypada pierwszy dzień wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.(...) Jego wysokość ogłasza Prezesa ZUS, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału na kwartał następny. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa ZUS z 18 lutego 2014 r.
przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, ca) nie nabyła prawa do(...) przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub służby, o której mowa w art. 71 ust. 2 pkt 1, rentę szkoleniową, rentę socjalną, zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłek chorobowy(...) Ustawa ma zastosowanie do: 1) obywateli polskich poszukujących i podejmujących zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
Harmonogram nie ma wpływu na zasiłek chorobowy W zakresie zasiłku chorobowego obowiązujący pracownika harmonogram czasu pracy nie ma decydującego znaczenia.(...) Wskazana norma dobowa i przeciętnie tygodniowa czasu pracy ma zastosowanie nie tylko do pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ale również do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze(...) W braku takiego dokumentu pracodawca powinien odebrać od pracownika oświadczenie, z którego wynikać będzie w jakich dniach miał w danym tygodniu świadczyć pracę i w jakim wymiarze i na tej podstawie rozliczyć
Od 1 lipca 2013 r. są na nowo ustalane uprawnienia do świadczeń z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny (niepełnosprawność(...) Nowe przepisy zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego także Rzecznik Praw Obywatelskich, podnosząc, że znacząco ograniczyły krąg osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego
Przedsiębiorca, który zatrudni nową osobę, musi zgłosić ją w ZUS do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, w terminie 7 dni od dnia powstawania obowiązku ubezpieczeń. Służy do tego formularz ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego). Od 16 maja zgłoszeń zatrudnionych osób do ZUS należy dokonywać na zmienionych formularzach. Poprzednie formularze przestają obowiązywać.
Odpowiedź: Trzynastkę należy najpierw uzupełnić do pełnego roku, a następnie przyjąć do podstawy zasiłkowej 1/12 otrzymanej kwoty. Z artykułu dowiesz się m.in.(...) Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż̇ miesiąc, do których pracownik nie zachowuje prawa w okresie pobierania zasiłku, zmniejszane proporcjonalnie w związku z usprawiedliwioną nieobecnością̨
.: 1) kwoty dodatków do emerytury i renty wynoszą: a) 208,17 zł - dla dodatku za tajne nauczanie,b) 208,17 zł - dla dodatku kombatanckiego,c) 208,17 zł - dla dodatku pielęgnacyjnego,d) 391,26 zł - dla
chorobowego wypłacanego przez ZUS) w przeciwieństwie np. do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez zakład pracy – nie zalicza się do przychodów ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1(...) zgodnie z art. 20 ust. 2 tej ustawy, za zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, o których mowa w ww. art. 20 ust. 1, uważa się kwoty wypłacanych przez zakład pracy lub organ rentowy zasiłków: chorobowych(...) ubezpieczenia społecznego zalicza się do przychodów ze stosunku pracy Czy od zasiłków pracodawca ma obowiązek obliczać i pobierać zaliczki na podatek Zasiłków wypłacanych z ubezpieczenia społecznego (w tym zasiłku chorobowego
Zasiłki przysługujące ubezpieczonym w 2018 roku wypłaca ZUS.(...) Przykład 1.Zmniejszenie liczby ubezpieczonychPłatnik składek na dzień 30 listopada 2016 r. zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego 21 ubezpieczonych: 18 pracowników oraz 3 osoby wykonujące umowę zlecenia(...) Jeden z pracowników zachorował na początku grudnia 2017 roku i chorował na przełomie roku, a terenowa jednostka organizacyjna ZUS wypłacała mu zasiłek chorobowy.
Jednak niedostarczenie przez pracownika w momencie podejmowania zatrudnienia określonych dokumentów nie powoduje, że dane okresy nie będą w ogóle podlegały wliczeniu do stażu pracy.(...) Roszczenie pracownika o wypłatę świadczenia, w tym nagrody jubileuszowej, wygasa po upływie 3 lat od daty, w której stało się wymagalne.(...) Zapamiętaj Pracodawca może uwolnić się od obowiązku wypłaty np. wyższego dodatku lub zaległych nagród jubileuszowych za okres wcześniejszy niż 3 lata wstecz.
W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ podaje do powszechnej wiadomości: Dnia 17 października 2017 r. w Warszawie została podpisana Umowa między Rzecząpospolitą Polską(...) Jeżeli prawo do świadczeń z tytułu choroby zawodowej zgodnie z ustawodawstwem jednej Umawiającej się Strony jest uzależnione od określonego czasu wykonywania pracy, która chorobę spowodowała, instytucja(...) Okres otrzymywania zasiłku podlega skróceniu o okres, w którym bezrobotny otrzymywał zasiłek dla bezrobotnych na terytorium drugiej Umawiającej się Strony w okresie ostatnich 12 miesięcy przed dniem złożenia
Odpowiedź: Nie, niezakończonego okresu zatrudnienia nie wlicza się do stażu od którego zależy nabycie prawa do dodatku stażowego.(...) Przeczytaj też: Okresy pobierania zasiłku szkoleniowego lub zasiłku dla bezrobotnych – do jakich uprawnień pracowniczych są wliczane Staż pracy – czy zaświadczenie KRUS może być samodzielnym dowodem
Uchwała Sądu Najwyższego z 12 września 2008 r. (I UZP 5/08, niepubl.). Podstawa prawna: » art. 4 ust. 2, art. 48 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
dziecięce, przedszkola, szkoły, placówki pobytu dziennego oraz inne placówki lub w związku z niemożnością sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19, jednak nie dłużej niż do(...) COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły Redakcja portalu Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 kwietnia 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku
Natomiast w przypadku przejścia na rentę odprawa przysługiwać będzie także wtedy, gdy prawo do tego świadczenia pracownik uzyskał po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego z powodu choroby rozpoczętej(...) W myśl art. 921 § 1 Kodeksu pracy (kp) pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę(...) W maju 2008 r., zatem niemal rok po rozwiązaniu umowy, były pracownik uzyskał prawo do emerytury i wystąpił do byłego pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej. Jednak, jak stwierdził SN, niesłusznie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas