Narzędzia:
Ponadto, po osiągnięciu dwudziestu lat czynnej służby wojskowej, żołnierzowi zawodowemu udziela się corocznie dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze dziesięciu dni roboczych.(...) W razie zwolnienia z zawodowej służby wojskowej żołnierzowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, w tym za dodatkowy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany w roku zwolnienia ze służby oraz
Ponadto ujawniły się w sprawie dodatkowe okoliczności świadczące o tym, że przebywanie powoda w soboty w zakładzie pracy miało „tylko na celu” spożywanie alkoholu.(...) uzgodniły i zastosowały ten system czasu pracy, a konkretnie polegał on na tym, że powód przychodził jeszcze raz wieczorem na kilkanaście minut do pracy w celu wydania surowców, lecz nie był to jego dodatkowy(...) .; art. 233 § 1 k.p.c. przez dowolną ocenę zebranych dowodów, a zwłaszcza zeznań świadka Jana Z. i powoda; art. 316 § 1 k.p.c. wskutek pominięcia okoliczności faktycznych świadczących o tym, że powód dodatkowo
Nie ma przy tym znaczenia, czy pracodawca pozyskuje jedynie dane podstawowe, czy też żąda podania dodatkowych danych. O sposobie realizacji tego obowiązku decyduje pracodawca.(...) przetwarzania danych osobowych dla pracownika działu kadrPozew o odszkodowanie od pracownika w związku z naruszeniem ochrony danych Dane osobowe pracownika Natomiast od pracownika pracodawca ma prawo żądać dodatkowo
Podstawa prawna: art. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r. poz. 1872 ze zm.), art. 114 ustawy z 23(...) dni, który uprawnia do otrzymania trzynastki Jakie dwa odmienne stanowiska spotyka się przy podejściu od ustalenia co najmniej 6-miesięcznego okresu przepracowanego Pracownik, który ma nabyć prawo do dodatkowego
Dodatkowo (poza grafikiem) przyszedł do pracy w sobotę i przepracował 8 godzin. Nie oddano mu dnia wolnego.(...) Obowiązkowa stawka zasadnicza Niezależnie od stosowanej metody i kwestii wypłaty dodatku, będzie trzeba oczywiście wypłacić pracownikowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego za dodatkowych 8 godzin pracy.
Ponadto w ostatnim roku studiów pracownikowi skierowanemu przysługuje dodatkowo 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowanie się i przystąpienie(...) Zawsze można przyznać pracownikowi dodatkowe uprawnienia Pracodawca zawsze może przyznać pracownikowi korzystniejsze uprawnienia, aniżeli wynika to z przepisów powszechnie obowiązujących, regulacji zakładowych
Ponadto ustawa o kredycie konsumenckim wyraźnie wyłącza ze swojego zakresu dodatkową działalność pracodawców polegającą na udzielaniu kredytów zatrudnionym przez siebie pracownikom.(...) Ministerstwa Finansów (…) z ustawy o kredycie konsumenckim wynika, że jej przepisów nie stosuje się m.in. do umów o kredyt udzielany wyłącznie pracownikom zatrudnionym u danego pracodawcy w ramach działalności dodatkowej
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć zobowiązany jest realizować zajęcia dodatkowe w wymiarze: w szkołach podstawowych i gimnazjach − 2 godziny tygodniowo, w szkołach ponadgimnazjalnych(...) W sytuacji usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela wynikającej z niezdolności do pracy wymiar dodatkowych zajęć ulega obniżeniu o 1 godzinę (lub 2 godziny) za każdy tydzień niezdolności nauczyciela
Dodatkowo pracodawca może (choć nie musi) przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia. Może on np. pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki czy zakwaterowanie.
Rodzaj przerwy Długość przerwy Dodatkowe warunki 1.Przerwa „śniadaniowa” (art. 134 Kodeksu pracy) Co najmniej 15 min Gdy dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godz(...) Art. 69 ust. 2 Karty Nauczyciela jest przepisem szczególnym w stosunku do art. 187 Kodeksu pracy, w związku z czym okres przerwy nie może być dzielony na części. 4.Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego
Projekt ustawy przygotowanej przez resort pracy i polityki społecznej zwiększa wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wprowadza tzw. urlop rodzicielski.(...) Zwracają także uwagę na fakt, że w związku z dłuższym urlopem dodatkowym i wprowadzeniem urlopu rodzicielskiego większe koszty będzie ponosił pracodawca.
Należy pamiętać, że mimo złożenia przez pracodawcę PIT-40, pracownik do 30 kwietnia 2008 r. może samodzielnie rozliczyć się z fiskusem, nawet jeśli nie osiągał dodatkowych dochodów, poza tym, co uzyskał(...) Odliczenia takiego dokonuje się, jeżeli do 10 stycznia 2008 r. pracownik złożył (oprócz PIT-12) dodatkowe oświadczenie, w którym stwierdził: » że spełnia warunki do uzyskania ulgi prorodzinnej, » wskazał
Dodatek funkcyjny nie jest świadczeniem powszechnym Osoby zatrudnione na samodzielnych stanowiskach, w tym stanowiskach kierowniczych, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, mogą otrzymywać też dodatkowe świadczenie(...) Jest on bowiem bezpośrednio związany z pełnioną funkcją, a powstanie do niego prawa nie jest uzależnione - jak to ma miejsce przy innych dodatkach - od spełnienia przez pracownika dodatkowych przesłanek
Przeczytaj też: Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczyciela – jakie nieobecności pomniejszają jego podstawę Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo Wymagania
Proponuje się zatem precyzyjne określenie czasu trwania sporu (9 miesięcy – z możliwością dodatkowego wydłużenia o 3 miesiące).(...) Procedury te powinny być przejrzyste, łatwe w stosowaniu i interpretowaniu, tak aby nie powodowały dodatkowych napięć pomiędzy stronami sporu.(...) Dodatkowo, w stosunku do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zrezygnowano z uzgadniania listy z organizacjami partnerów społecznych, reprezentowanymi w Radzie Dialogu Społecznego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas