Narzędzia:
W pozostałym zakresie (dodatek za pracę w porze nocnej, ograniczenia możliwości pracy w mocy dla pewnych grup pracowników) obowiązuje „standardowa” kodeksowa, 8-godzinna pora nocna. Zapamiętaj!
W przeciwnym wypadku nie tylko mamy do czynienia z: podwójnym planowaniem pracy w tej samej dobie (tzw. naruszeniem doby pracowniczej), ale w dodatku dochodzi także do zabronionego planowania nadgodzin
okazało się, że pracownik ma chwilowo (w związku z delegowaniem) otrzymywać wyższą pensję, nie trzeba dawać mu do podpisu aneksu do umowy zmieniającego w określonym czasie wynagrodzenie lub przyznającego dodatek
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
Maksymalne wynagrodzenie członka zarządu jednostki samorządu terytorialnego nie może przekroczyć w ciągu miesiąca, łącznie z dodatkiem za wieloletnią pracę, siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
PrzykładPodnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – dodatek szkoleniowy a PITPracodawca wypłaca pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe dodatek szkoleniowy w wysokości 300 zł.
Układu Zbiorowego Pracy odesłanie do stosowania postanowień tego Układu wobec członków zarządu, nie dotyczy premii, lecz innych świadczeń związanych z pracą przewidzianych w tymże Układzie, takich jak: dodatki
W kraju otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze na konto w banku, zaś wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pobierał w USA w dolarach, ale wyliczane ono było tak jak w Polsce (za pierwsze 2 godziny dodatek
Zasądzając na zasadzieart. 45k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, sąd pierwszej instancji zaznaczył, że w skald tego wynagrodzenia wchodzi też dodatek funkcyjny).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas