Narzędzia:
Zgoda na skorzystanie ze świadczenia wyraża bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie.
Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności
Niezależnie od opinii związków zawodowych przygotowano projekt wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy powoda, które jednak ostatecznie nie zostało mu złożone.
. – Kodeks karny skarbowy za popełnienie przestępstwa skarbowego;5) jest uprawniona do zawodowego wykonywania doradztwa podatkowego zgodnie z przepisami o doradztwie podatkowym lub do usługowego prowadzenia
Nie były to okoliczności sprzyjające rozstrzyganiu jej spraw zawodowych w normalnym trybie, przez złożenie stosownego pisma do pracodawcy i oczekiwanie na pisemne stanowisko.
kosztów obsługi, o których mowa w ust. 1, a także dodatkowe środki Funduszu Pracy z przeznaczeniem na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej
uzgodnienia przez strony jej treści, pracodawca może zawrzeć umowę zakładową z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
dane nauczyciela: 1) ze zbioru PESEL - płeć, datę i miejsce urodzenia, obywatelstwo; 2) z bazy danych SIO - wykształcenie, przygotowanie pedagogiczne, posiadane kwalifikacje do nauczania, stopień awansu zawodowego
obszary działania firmy Czy Chat GPT-4 zastąpi niektóre zawody Chat GPT4 w procesie rekrutacji Upskilling i reskilling pracowników w erze sztucznej inteligencji Nowe specjalizacje i aktualizacja „starych” zawodów
wysokości i okresu pobierania zasiłku; okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego; stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów
Dodatkowo, objaśnienia (czyli załącznik nr 2 do rozporządzenia) uaktualnione będą zgodnie z nową klasyfikacją zawodów i specjalności, która zacznie obowiązywać 1 stycznia 2011 r. oraz zmieniona zostanie
Zasadą jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy, choćby nawet przedmiotem tego stosunku była praca szeroko określona - nazwą kilku zawodów lub specjalności czy funkcji.
zostanie ustalone, że poszkodowany pracownik nie może wykonywać wielu zadań zarobkowych (np. z powodu znacznego upośledzenia ruchowego, wzroku, czy słuchu), nie można wskazywać poszkodowanemu konkretnych zawodów
Mimo, że większość firm powróciła do modelu pracy sprzed pandemii, to jednak tzw. home office wpisał się na stałe w charakterystykę części zawodów, w szczególności wykonywanych dotychczas z biura.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas