Narzędzia:
Pracodawca, który nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wypłaca swoim pracownikom świadczenie urlopowe.(...) Może jednak zwolnić się z tego obowiązku, informując do końca stycznia danego roku kalendarzowego pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego w terminie i w sposób przyjęty w jego firmie.
Świadczenie rehabilitacyjne może zostać pracownikowi przyznane nie tylko wtedy, gdy o nie wnioskuje.(...) Jeżeli pracodawca jest zobowiązany do wypłaty świadczeń w razie choroby i macierzyństwa podejmuje również wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego pracownikowi.(...) Podstawa prawna: art.18 ust.1-3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz.
Odpowiedź: Temu pracownikowi nie może zostać przyznane świadczenie rehabilitacyjne, gdyż jest on uprawniony do renty z tytułu niezdolności do pracy.(...) Podstawa prawna: art.18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.(...) Ci pracownicy mają prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, nie mają zatem prawa do świadczenia rehabilitacyjnego w czasie trwania zatrudnienia; jednakże, jeżeli niezdolność
Odpowiedź: Jeżeli nauczyciel nie może skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia, gdyż nie spełnia warunków do jego przyznania, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. (...) Podstawa prawna: art.18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.(...) Pierwszym trzem grupom pracowników urlop dla poratowania zdrowia przysługuje przez okres do 6 miesięcy, mogą oni zatem po wykorzystaniu urlopu dla poratowania zdrowia ubiegać się o przyznanie świadczenia
Nauczyciel zatrudniony w normalnych warunkach przez cały rok szkolny 2023/2024 w pełnym wymiarze zajęć uprawniony jest do świadczenia urlopowego w wysokości 2.417,14 zł.(...) Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym
Świadczenia te mogły być też przyznane osobom podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, ale umowa szkoleniowa mogła stanowić inaczej.(...) Z uwagi na to, że świadczenie to jest obligatoryjne, brak w umowie szkoleniowej zapisu przyznającego je pracownikowi nie pozbawia danej osoby prawa do urlopu lub zwolnienia.
Świadczeniami rodzinnymi są: zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekuna(...) rodzinnych, ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, art. 10 ustawy z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu(...) nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu 4.000 zł Podstawa prawna: ustawa z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
Odpowiedź: Miesiąc trwania świadczenia rehabilitacyjnego należy liczyć jako 30 dni.(...) Ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, przysługuje świadczenie rehabilitacyjne(...) Podstawa prawna: art. 11 ust. 5, art. 22 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 372).
Za cały okres wystawionego zwolnienia pracownikowi przysługują świadczenia w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru, najpierw wynagrodzenie za czas choroby, a potem zasiłek chorobowy.(...) Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz.94 ze zm.), art. 11ust.1,ust.1a i ust.1b ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na wniosek pracownika.(...) W celu przyznania pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego niezbędne są następujące dokumenty: wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na formularzu ZUS Np-7, zaświadczenie o stanie zdrowia na druku
Zleceniobiorca powinien kierować się wskazówkami zleceniodawcy tylko i wyłącznie co do sposobu świadczonej usługi.(...) Jest to okres ubezpieczenia, a więc zostanie zaliczony jako staż pracy do każdego świadczenia, o które będzie Pani ubiegała się w ZUS.(...) Z racji ostatnio wykonywanej pracy na podstawie umowy zlecenia nie mogłaby Pani również przejść na świadczenie przedemerytalne, ponieważ ta grupa świadczeń jest przewidziana dla osób będących ostatnio
Do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego podlega waloryzacji.(...) Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje w wysokości 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przez pierwsze trzy miesiące (90 dni) oraz 75% podstawy za pozostały okres jego pobierania.(...) Podstawa prawna: art. 19 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 159), obwieszczenie Prezesa
Podobnie będzie z podstawą wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.(...) Podstawa prawna: art. 19, art.36, art.46, art.47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z(...) Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, poprzedzającego to świadczenie, zwiększona ewentualnie o wskaźnik waloryzacji, określony na dany kwartał w komunikacie
rehabilitacyjnego, należy pracownikowi wypłacić świadczenie rehabilitacyjne zgodnie z datami wskazanymi w decyzji i w określonej w decyzji wysokości.(...) Okres nieobecności w pracy od dnia 22 listopada należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną i dopiero z chwilą otrzymania decyzji z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o ustaleniu prawa do świadczenia(...) Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
Jeżeli odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest obowiązany wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami (art. 93 Kodeksu pracy).(...) Powiązane porady i dokumenty: Świadczenia po zmarłym pracowniku – kto otrzyma odprawę pośmiertną, zasiłek oraz wynagrodzenie za urlop Odprawa pośmiertna – jak uzupełnić kwotę premii dla potrzeb obliczenia(...) odprawy Jak rozliczyć świadczenie pracy w dniu wypadku przy pracy Wypadek przy pracy podczas pracy zdalnej – sprawdź odpowiedzialność pracodawcy Świadczenia pracownicze – zwolnienia składkowe i zwolnienia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas