Narzędzia:
------- 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690, z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr
się w przeciętnej wysokości Podstawę wymiaru odprawy (tak samo jak ekwiwalentu pieniężnego za urlop), w przypadku osoby wynagradzanej stałą stawką miesięczną, której dodatkowo przysługuje miesięczna premia(...) wypłacono mu wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: 2280 + 2.520 + 2.520 = 7.320 zł, premie miesięczne w kwocie: 350 + 420 + 315 = 1085 zł, oraz w okresie 12 poprzedzających lipiec miesięcy cztery premie kwartalne(...) jednomiesięczna): 4.880 × 1 = 4.880 zł Wariant B: Wynagrodzenie pracownika składa się wyłącznie ze zmiennych składników Pracownik otrzymywał wynagrodzenie godzinowe 15 zł oraz zmienne: premie miesięczną i kwartalną
Wynagrodzenie wynosiło 12.000 zł miesięcznie, a do tego przysługiwała zmienna premia kwartalna w wysokości od 10 do 30% łącznego wynagrodzenia za przepracowany dany kwartał.(...) Chodzi tu o premie wypłacone w okresie 4 kwartałów, które wyniosły odpowiednio 3.600 zł, 5.400 zł, 4.320 zł i 9.000 zł. Średnia premia wyniosła więc 1.860 zł.
Powiązane porady i dokumenty: Czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia z powodu jego złego samopoczucia Premia kwartalna a podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Rozwiązanie
Składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 2.500 zł dodatek stażowy: 30% × 2.500 zł = 750 zł, premia regulaminowa: 300 zł Miesięczne wynagrodzenia pracownika za miesiąc listopad 2017 r.(...) Premie kwartalne z ostatnich 12 miesięcy stanowiły kwoty: 500 zł, 700 zł, 500 zł, 700 zł. W jaki sposób należy obliczyć wysokość należnej jej odprawy?(...) W skład wynagrodzenia pracownicy wchodziło: wynagrodzenie według stawki osobistego zaszeregowania w wysokości 15 zł za 1 godz. pracy oraz ze zmiennej premii miesięcznej i premii kwartalnej.
Różana 20 3) wymiar czasu pracy: pełen etat 4) wynagrodzenie: a) zasadnicze: 6.000 zł brutto b) premia kwartalna wypłacana zgodnie z treścią Regulaminu wynagradzania 5) inne warunki zatrudnienia
1)
Jeżeli w danym miesiącu, oprócz periodycznego wynagrodzenia, dochodzi do wypłaty składników za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (np. premia kwartalna, nagroda roczna), to wówczas potrąceń dokonuje się
Pracownica ma prawo do premii kwartalnych.(...) Jednak premie kwartalne nie są wliczane do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Przysługują bowiem za okresy dłuższe niż 1 miesiąc.(...) Za miesiące uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego premia regulaminowa wynosiła: za marzec 2019 roku – 528,00 zł, za luty 2019 roku – 454,00 zł, za styczeń2019 roku – 577,00 zł.
Wynagrodzenia urlopowego nie należy ustalać ani z premii miesięcznej, ani kwartalnej. 1.(...) Premie kwartalne wypłaca się w przyjętych terminach W opisanym przypadku premia miesięczna została zastąpiona premią kwartalną.(...) Począwszy od lipca 2011 r. premia miesięczna już nie przysługuje pracownikowi, a za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. 4.
Podstawę jej naliczania stanowiło średnie miesięczne wynagrodzenie za dany okres obrachunkowy bez rocznej premii za rok poprzedni, zaliczkowej premii za okresy kwartalne, 14-pensji, innych nagród rocznych(...) przyjął na siebie zobowiązanie wykonania przez oddział zadań rocznych w latach 1999-2001, określonych parametrami ekonomicznymi przez zarząd na każdy rok obowiązywania umowy, rozliczanych w okresach kwartalnych(...) Zgodnie z § 4 decyzja o przyznaniu premii miała być podejmowana nie później niż w ciągu 30 dni po przedłożeniu opinii i raportu audytora z badania sprawozdania finansowego, a zaliczkowej wypłaty za kwartały
____________1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r. poz. 689, 978, 1037, 1066, 1240, 1269, 1506, 1649, 1735, 1830, 1893 i 2281 oraz z 2016 r. poz. 34.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas